株式会社東北フジクラ
トウホクフジクラ
2024

株式会社東北フジクラ

フジクラグループ/センサ・フレキシブルプリント配線板開発製造
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器
本社
秋田

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・企画技術職 1~5名
大卒・企画事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・企画技術職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大卒・企画事務職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

◎モノづくりに興味がある・モノづくりで社会に貢献したい方(理系の方の場合)
◎秋田で腰を据えて働きたい方
◎チームワークを重視できる方
◎自ら考え、自ら行動できる方
◎ワークライフバランスも大切にしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
仕事内容 (1)【正社員】企画技術職
電子部品等の製造・開発・設計及び製造装置の開発・設計・製作・保守等
(2)【正社員】企画事務職
総務、人事労務管理、給与、経理、経営管理等(一般事務だけではなく、会社運営に伴う様々な施策を企画・提言・実行するもの)
応募資格 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
 秋田
勤務時間 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビ又は会社HPよりエントリー(6月、7月も募集を受け付けます)

▼応募書類提出 

▼書類選考

▼筆記試験(オンライン)

▼面接(一次、二次 ともに対面) 社内規定に基づき交通費支給

▼役員面接(一次募集 4月中旬実施、 二次募集 別途調整)

▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
 高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円~200,000円
  ※基本給:180,000円~200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円
手当 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職

 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、役付手当、家賃補助手当(年齢制限あり)、勤務地手当、リーダー手当、交替勤務手当、指定休日手当、資格手当 他
昇給 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
 年2回
 備考:約4.0ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度は10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇、保存休暇制度、妊産婦通院休暇、看護休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄、持株会、退職金、育児短時間勤務(子供が小学校3年生を修了するまで)、社員食堂、各種健康診断、がん検診、胸部CT(無料)、通信教育奨励金制度、保養施設、慶弔見舞金、提携企業等の各種割引制度、健康管理アプリの導入 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 9人 3人 66.6%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 4人 3人
2019年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
平均勤続年数 18.4年(2021年12月1日時点)
平均年齢 45.5歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:新入社員導入教育、e-ラ-ニング、階層別研修、品質管理研修 他
自己啓発支援 あり:業務に資すると認めた通信教育費用の75%を奨励金支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:業務で必要とする各種社外資格の取得援助
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
所属や担当業務により差異あり
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2021年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田工業高等専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、千葉工業大学、千葉大学、東北工業大学、八戸工業大学、北海道科学大学、山形大学、山形大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
秋田
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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