藤コンサル株式会社

入社1年目の社員に、橋梁の耐震補強において、動的解析を進めてもらったことがありました。大学時代に同様の研究をしており、この学生時代の研究が今の仕事に活かされています。この解析は、社内でできる人間が少なく、彼がリードすることによってさらに効率がアップするそうです。穏やかな表情が印象的な彼ですが「今後はもっと複雑な解析が行えるようにしたいです」と、凛とした表情で話してくれました。あなたも、自分にしかできないことが見つかるかもしれません。

藤コンサルの特徴は、20代の若手が多いことです。これまでの新入社員のなかにも「年の近い先輩が多いことに魅力を感じた」という声がたくさん挙がっています。事実、先輩社員との距離は非常に近くて、分からないこと、困ったことがあるときはいつでも気軽に質問をすることができる職場環境です。若手社員のひとりは、「ここまで丁寧に教えてくれるとは思いませんでした」と驚きの顔で話しています。この距離の近さと面倒見の良さは、これから社会に出る皆さんにとって非常に心強いものになるはずです。経験豊富で気さくな先輩がしっかりフォローするので、安心して飛び込んできてください。

「藤コンサルに入社してよかったことは？」という質問を社員の皆さんにしたら、「20代のときから設計の最前線に立つことができていることです」という答えがたくさんありました。入社1年目の社員から経験豊富な社員まで一人一人が会社の戦力として活躍しているのです。たとえば若手社員のひとりは、先輩のサポートを受けながら補修の方法を自分で考え、提案するまでを経験しました。また、別の社員は、「20代で濃い経験ができると、30代、40代の自分が明確になります」と話します。何事も、鉄は早いうちに打て、ということは同じです。きっとあなたも、自分の成長を実感できますよ。