大卒 事務職員(専任) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 695名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】事務職員(専任) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職員(専任)
大学・短期大学・高等学校・専門学校の学園職員として 教育研究支援、学生支援、管理運営、企画などに関する業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職員(専任)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2019年9月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職員(専任)
京都 備考:以下のいずれかとなります。 ◆京都外国語大学・京都外国語短期大学 住所:京都市右京区西院笠目町6 ◆京都外大西高等学校 住所:京都市右京区山ノ内苗町37 ◆京都外国語専門学校 住所:京都市左京区岡崎徳成町5 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職員(専任)
京都外国語大学・短期大学 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:00(休憩:1時間) 備考:月~土曜日 ※1 隔週土曜休日 ※2 夜間課程の短期大学を有するため、部署によっては時差勤務があります 京都外大西高等学校 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:月~金曜日 京都外国語専門学校 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:00(休憩:1時間) 備考:月~土曜日 ※1 隔週土曜休日(行事等の関係で休日調整あり) ※2 時差勤務があります |
職種・仕事内容の詳細 | 【組織】
◇京都外国語大学・京都外国語短期大学 教育・学生支援 : 教務部、学生部、キャリアセンター、国際部、 コミュニティ・エンゲージメントセンター、ランゲージセンターなど 研究支援 : 付属図書館、国際言語平和研究所 管理運営 : 総合企画部、総務部、入試広報部 ◇京都外大西高等学校 事務室 ◇京都外国語専門学校 事務室 ◇法人事務局 法人部 : 法人課、人事課、秘書室 財務部 : 財務・管財課、経理課 |
採用ステップ&スケジュール | 6月上旬から/自己PR動画及び履歴書提出 ⇒ 7月中旬/外部試験受検 ⇒ 8月末/面接 ⇒ 9月中旬/面接 ⇒ 9月下旬/内定出し |
採用ステップ&スケジュール | 6月上旬から/自己PR動画及び履歴書提出 ⇒ 7月中旬/外部試験受検 ⇒ 8月末/面接 ⇒ 9月中旬/面接 ⇒ 9月下旬/内定出し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職員(専任)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:182,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,800円 備考:※大学院博士前期(修士)課程修了 |
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手当 | (1)【正社員】事務職員(専任)
通勤手当 扶養手当 子女教育手当 時間外勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】事務職員(専任)
年1回 備考:※本学園人事評価制度に則った昇給制度によります |
賞与 | (1)【正社員】事務職員(専任)
年3回 備考:7月、12月、3月 ※入職年度の7月期賞与は寸志とします |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職員(専任)
・日曜日 ・国民の祝日 ・土曜日(隔週)【高等学校除く】 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 ※・特別有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・創立記念日(5/18) ・季節休暇(夏期・冬期)(21日) ・育児休業 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:社会保険完備 ・健康保険及び年金(日本私立学校振興・共済事業団)、雇用保険、労災保険加入 等 福利厚生:・結婚祝い金、出産祝い金支給制度 (原則勤続1年以上) ・永年勤続者表彰制度、教職員親睦会 ・私立学校教職員共済による各種福利厚生制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職員(専任) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% ※過去3年間の新卒採用の離職者はいません。
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平均勤続年数 | 16.6年(2022年3月31日時点)
※専任事務職員に限る。
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平均年齢 | 43.9歳(2022年4月1日時点)
※専任事務職員に限る。
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研修 | あり:【新人研修】
新卒新採用者中心の研修制度で、フォローアップ研修も実施 <大学職員としての基礎研修、社会人としての基礎研修等> 【その他】 若手職員を中心に本学指定の研修会への派遣 |
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自己啓発支援 | あり:本学指定の外部研修制度への自主的参加を促進しています | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:事務職員の自己啓発にかかわる助成制度あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
※専任事務職員に限る。
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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