営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
関東一円のホームセンター・ドラッグストア・スーパーマーケットなどの本部や、店舗に対するルートセールスを行います。 ※「職種・仕事内容の詳細」欄を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
茨城、栃木、群馬、神奈川 備考:■本社・高崎支店/群馬県佐波郡 ■水戸支店/茨城県水戸市 ■湘南支店/神奈川県平塚市 ■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | *メーカーから仕入れた商品(日用品や生活雑貨など)を、大手スーパーや
ホームセンター、ドラックストアのバイヤーへ提案 *新店舗やリニューアル店舗の売り場の配置提案など ただ商品を提案して終わり…ではなく、 季節に合った商品の提案や流行を取り入れた売場づくりの お手伝いなどトータル的な”売れる売場”を提案していただきます。 ★飛込みなどの新規営業活動はなし! ★ルートセールスなので、しっかりと企業に寄り添った営業ができます! ※社有車・PC・携帯電話を貸与(ワンボックス、AT[) ※直行直帰、宿泊を伴う出張あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:207,440円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) ◎その他手当:通勤手当(上限月13,000円)、住宅手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日) ※土曜・日曜はそれぞれ年1回出勤あり ※祝日は会社指定日に準ずる 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後の付与日数 ★時間単位の有給取得ができるので、 ちょっとした用事がある時に無駄なく休むことができます! 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(一部) ■社宅制度 ■社内表彰制度 ■福利厚生施設(保養施設・スポーツ施設・契約オートキャンプ場など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:Web動画研修、各種スキルアップ研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。