株式会社人財企画
ジンザイキカク
2024

株式会社人財企画

【リクルートトップパートナー/求人広告代理店】
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/営業(3年間の期間限定採用) 1~5名
大学卒/営業(通常採用) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 438名

モデルケース

大学卒/営業(3年間の期間限定採用)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる

大学卒/営業(通常採用)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人の言いなりになるイエスマンではなく、「この人の為だ」と思ったら、
言いにくいことも言葉を選びながら言える人。
(うちの会社はお客様の為を思って、お客様とケンカだってしちゃう人が取締役です)

■「やったことないなら、やってみればいいじゃん」と考えられるような
新しいことにも物怖じせず、積極的にチャレンジできる人。

■好きな人に「付き合って下さい!」「ごめんなさい」と言われても、
「どうしたらいいか」を突き詰めて自分を磨いて再アタックできるような
あきらめの悪い人。(うちの会社にもお客様に「また提案に来たの?笑」と
言われるしつこい…もとい、粘り強い女性営業がいます)

■分からないことや課題に対して「なんでだろう?」「どうしてだろう?」
「どうすればうまくいくだろう?」「自分はどっちがいいと思うんだろう?」
と自分で考えられる人、知的好奇心のある人。
(もちろん、考え過ぎて動けないより走りながらでも考えられる人のがベター)

■人のことを自分のことのように感じ、考えられる方。
(「もし自分だったら…」と考えられるような当事者意識がある方)

■初対面の人とあまり緊張せず話せるような人見知りしない人。
(それを克服しようと入社した人もいますので、チャレンジャーも歓迎です)


また、仕事だけじゃなく、プライベートも両立して楽しんでいる社員が活躍しています!
「どんな社員がいるんだろう?」と気になった方は
先輩社員の紹介動画をご覧ください!

<新卒入社の先輩4名が教える、仕事×趣味>
https://www.youtube.com/watch?v=-0xzo07KM74

募集概要

職種 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
仕事内容 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
タウンワーク、リクナビNEXT、 とらばーゆ、はたらいく、
フロム・エーnavi、 リクナビ等の求人媒体を通じ、
お客様(企業)と、読者(求職者)の立場にたった、
採用成功に向けた解決策を提案していきます。
応募資格 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
 愛知
 備考:地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩7分
各線「名古屋」駅より徒歩15分
勤務時間 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:≪帰社時間上限≫
残業は曜日ごとに 「強制退社時間」があります。
※現在はコロナ対策の一つとして強制退社時間よりも早く帰宅しています。
仕事の状況を見て、超過してしまいそうなときは事前に上司に相談し、
仕事を分担したり、納期を変更するなどその都度改善するようにしています。
職種・仕事内容の詳細 ベースとして扱うのはリクルートの求人広告ですが、広告媒体屋ではありません。
採用によって生まれる夢とか希望とか、そういうものを売る仕事なのです。

お客様が喜ぶ、歯の浮くような営業トークで懐に入り、
ニワカ仕込みの浅い知識と商品パンフレットで案内をし、
ただ広告スペースと媒体を売る…そんな仕事、おもしろいと思いますか?

私たちがやっているのは、もっともっと面白い仕事。
「まちづくり」でもあれば、「社会づくり」でもあるし
「天職との出会い」をつくる仕事でもある。
そこで出会うすべての人との縁をつくる、「縁結び」の仕事でもあります。
つまり、「ワクワク」をつくる仕事、っていうこと。
人の人生を変えたり、未来を変えたり、世の中を変えていくことができる。
そんな【大きな意義や夢、希望が詰まった仕事】なんですよ。

【リクルートの広告を売る】だけが仕事ではないので
お客様が求める以上の結果を出せるなら、
広告を使わないソリューションに取り組んだって構いません。

まずはタウンワーク、リクナビNEXT、
とらばーゆ、はたらいく、フロム・エーnavi、
リクナビ、リクナビ派遣等の求人媒体を通じ、
お客様(企業)の立場、読者(求職者)の立場で採用成功に向けた課題を共有し、
採用成功の実現に向けて具体的な解決策を提案していってくださいね。

ゆくゆくはIndeedを使ったソリューションや、
VRを用いた採用活動など、外部のパートナーさんとの仕事などにも
チャレンジしていっていただけたらと考えています。

--------------

≪社会人になったから、もっと勉強してもらいます!≫

口ばっかりの営業じゃない、“ホンモノ”の営業を育てます。
誤解を恐れずに言えば、学生時代より勉強してもらいます。

ヒト、モノ、カネの流れ。
政治や経済の知識、時事問題についての見識。
広告設計やマーケティングの基礎。
社会保険や労務関連の知識…

お客様企業の課題を解決するのは簡単なことではなく、
必要な知識を上げればキリがありません。

そこで私たちは、社員にシッカリと勉強をしてもらいます。
リクルートが実施してくれる研修のみならず、
外部研修や社内研修をミッチリ行います。

これによって顧客を知ること、顧客の顧客を知ること、
顧客の競合を知ることで、顧客の本当の課題を
明確にできるようになる、というわけです。

ここまでやるからこそ、お客様は
「うちのことよく理解してくれてるじゃん」
「君がそこまで言うなら、やってみようか」
と言ってくれるようになる。

それに対して、採用という結果にコミットすることで
さらに信頼関係は深まり、よりお客様と根っこで
繋がったところで仕事ができるようになります。

--------------

≪教育体制について≫

最初はできなくて当たり前。素直に、愚直に学ぶ意欲が大切。
もちろん、すべてが自分の思った通りに うまくいくなんてことはありません。
あなたが飛び込むこの業界は数多くのライバルが
ひしめき合う、群雄割拠の時代に突入しています。

商材や求人市場の知識などは必要になってきますが、
リクルートが定期的に主催する勉強会や研修はもちろん、
社内勉強会も定期的に開催しているので安心して下さい。
入社後は会社の事や部署のこと、 求人広告の営業のイロハなど、
ゼロから一つずつ丁寧に教えていきます。
教育担当はちゃんと付きますし、
席も近く、困った事があればすぐに頼れる環境なので
分からない事はどんどん聞いていきましょう!

--------------

≪キャリアプラン≫

一通りの研修が終了したら、まずは適性に合わせて配属。
※顧客群に合わせて部署が分かれています(詳細は別途お伝えします)。

そこで結果を出すことができれば、
頑張りと意欲次第で営業計画を立案・推進し、
メンバーの育成・サポートまで担うチーフ職などの マネジメントのポストも狙えます。

現に入社2年目でチーフ職を任され、現在は営業部の
リーダーなった男性社員(前職:証券マン)や
ママになってからも仕事を続けている女性社員など
身近な目標となるメンバーもたくさんいます。

変革期、第二創業期でもある今が、組織と共に飛躍する大きなチャンス。
信頼できる仲間と共に、新しい組織づくり・人づくりにチャレンジしてみませんか。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール まずは会社説明会へご参加下さい。
スケジュールは随時公開していきます。
応募資格補足説明 2023年4月入社可能な方(全学部全学科)
提出書類 OpenES

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
■通常採用
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:171,500円

  固定残業代/月:67,500円/50時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※成果に応じて、上記給与に達成報奨金、インセンティブ、各賞も併せて支給
■3年間の期間限定採用
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:193,100円

  固定残業代/月:75,900円/50時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※成果に応じて、上記給与に達成報奨金、インセンティブ、各賞も併せて支給
※3年後、「人財企画を卒業(退職)しない」という結論でもOK!
※3年間終了後、期間満了金を支給します!
手当 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
 備考:※給与には一律等級手当:1000円が含まれます。
昇給 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
 年1回
 備考:※査定あり
※■3年間の期間限定採用、は3年間昇給なし
賞与 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
 年2回
 備考:※業績による

決算賞与
※業績による
※■3年間の期間限定採用、の場合はなし
休日・休暇 (1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
 週休2日制(土日、年2回土曜出社あり)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(業績による)、社外研修有、達成会、レクリエーション、飲み会等イベント有
試用期間:あり/6ヶ月間(給与待遇変更なし)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】採用屋の広告企画営業職
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2021年2月時点)
研修 あり:リーダー研修、PCスキルアップ研修
自己啓発支援 あり:DMP研修、人財図書、社外研修、資格取得支援制度
メンター制度 あり:育成担当あり。
同じチーム内で1~3年程度先輩がマンツーマンで日々のフォローを継続。
相談しやすい環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・半期に1回、目標設定~実績振り返り面談。
・ES・・・社長と食事をしながら面談。自分のこと、会社への要望等を直接話せる場を設けており、将来どうなりたいかを踏まえて、現在の行動の質を高めていきます。
社内検定等の制度 あり:業務上の規定等をマスターするための各種テスト実施。
資格・知識を習得するための社外検定等の支援あり。
月平均所定外労働時間 39.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 40.0%
(2021年4月時点)
※チーフ職以上の女性比率

その他の情報

参考データ

ある1日の営業の仕事 -08:45/出社(おはよーございますっ!)
-09:00/朝礼で伝達報告事項の確認 ※月木のみ
-09:10/電話営業(目標に向かって皆で新規開拓!)
-12:00/お昼休み(最近では弁当持参の社員多数)
-13:00/担当エリアのお客様を訪問(軽の社用車にて)
-14:30/時間が空いたので飛び込み営業
        飲食店様などを訪問し名刺交換
-17:30/帰社し、今日の成果と資料整理(明日の準備もネ)
-18:00/指示を頂いた原稿の修正、準備
-18:30/おつかれさまでした!

◎終了次第で帰宅。効率よく行動するのがポイント!
◎営業をサポートするアシスタントや制作もいるので何でも聞いて下さいね!
その他 ■誕生日休暇
 (社員の誕生月に休日を取得することを推奨しています)

■インセンティブ有
 (個人の売上目標達成時と、チーム目標達成時に支給されます)

■社用車貸与(ナビ付き)・自転車貸与(電動アシスト付き)
 (営業時に会社より貸与※エリアによる)

■3ケ月に一度社員満足を追求する食事会(ES)があります。
 (社長に普段思っている意見や考え、待遇面のことなど直接話せる場です)
教育 教えるばかりが、教育じゃない。

入社後はビジネスマナーや市場の動き・商品知識についての基礎から覚えます。
正直にお話しますと、入社後に覚える事は多いと思います。
「人財採用」という企業の要になる部分をお手伝いするプロとして
責任感を持って学ぶことが大切です。

最初は先輩の指導通り、やるべきこと、覚えることを一から学んでください。
そうしているうちに、
いつしか自身で効率の良い手段、方法を見つけられるようになります。
自ら考え行動した結果が失敗でも成功でも
先輩が一緒に振り返りをしていきますので、成長も早いことが当社の特徴です。

先輩、後輩関係なくお互いに気付き・気付かせ合い、
影響を与える「行動力」を育てているので、
ひたすら「教育」に依存するということはしません。

これが“気付き”を鍛える、当社の教育です。
研修 “営業のスキルを高めたいから有料のセミナーに行きたい!”とか、
“原稿構成の知識を深めるためにディレクションのセミナーに行きたい!”
といった熱い想いを持つ人には社長が全力で応援!
あなたの想いが社長に響けば、全額会社負担で
様々な有料外部研修やセミナーに参加できますよ。
成長したい人はどんどん社長に想いをぶつけていきましょう!
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次URL(zoom)をご案内いたします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知大学、京都外国語大学、神戸学院大学、信州大学、星城大学、中京大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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