業種 |
ホームセンター
農林/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/その他サービス |
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本社 |
新潟
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直近の説明会・面接 |
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総合職(ナショナル社員) | 101~200名 |
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地域限定総合職(リージョナル社員) | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 651名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) (3)【正社員】ホーム社員(全国) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職)
全国の店舗やすべての職種を含めた広いフィールドのなかでジョブ・ローテーション。豊富なキャリアと人脈をもって、将来は全社・全店に関わる事業やプロジェクトに携わる「スペシャリスト」として活躍します。 (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) 店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネジャーや中型店・大型店の店長として地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。 (3)【正社員】ホーム社員(全国) 転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。 将来は地域密着型の社員として作業をマスターします。 (4)【正社員】ナショナル社員(専門職) 新たに専門職「DX推進担当」コースを新設。 デジタル技術を駆使した新しい事業の立案、DXプロジェクトの推進・管理等を担います。 詳細は、「説明会・面接予約」の【WEB説明会】をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) (3)【正社員】ホーム社員(全国) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:全国のコメリ店舗および各ストアサポートセンター(本社、地区本部) (※専門職は、一定期間店舗業務経験後、本社(新潟)での専門部署勤務になります(予定)) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) リージョナル社員(東京・他) 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡 備考:自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません リージョナル社員(大阪・他) 福島、栃木、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山 備考:自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません リージョナル社員(広島・他) 富山、石川、福井、岐阜、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 備考:自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません リージョナル社員(福岡・他) 山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません リージョナル社員(北海道・他) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、新潟 備考:自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません (3)【正社員】ホーム社員(全国) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:自宅から概ね25km圏内のコメリ店舗 (会社規定エリア内に複数店舗がある場合) |
勤務時間 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) (3)【正社員】ホーム社員(全国) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:■店舗 実働7時間45分(シフト制) 例 8:45~18:00 12:00~21:15 ※営業時間によって異なります ■各ストアサポートセンター(本社、地区本部) 実働7時間45分 8:45~18:00 |
応募資格補足説明 | ■募集対象
全学部・全学科 ※既卒者、第二新卒(卒業後3年以内、職歴不問)の応募も受付中です ※専門に関しましては、歓迎条件がございます ■【2023年春 採用予定数 】 【1】ナショナル社員 100名 (四大・院了 60名 短大・専門・大学校 40名) 【2】リージョナル社員 50名 (四大・院了 30名 短大・専門・大学校 20名) 【3】ホーム社員(全国)30名 (四大・院了 20名 短大・専門・大学校 10名) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → 会社説明会 → 適性検査 → 二次選考(個人面接) → 面談 → 三次選考(役員面接) → 内定
※入社までに普通自動車運転免許(AT可)の取得をお願いしています |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】ナショナル社員(総合職)
全国の店舗やすべての職種を含めた広いフィールドのなかでジョブ・ローテーション。 豊富なキャリアと人脈をもって、将来は全社・全店に関わる事業やプロジェクトに携わる「スペシャリスト」として活躍します。 ■職種例:店舗運営、商品開発バイヤー、広告・WEB企画、教育研修担当など 【2】リージョナル社員 店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネジャーや中型店・大型店の店長として地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。 ■職種例:店舗運営(大型店店長、ブロックマネジャー)、ストアサポートセンター担当など 【3】ホーム社員(全国) 転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。 将来は地域密着型の社員として作業をマスターします。 ■職種:部門担当者、小型店長、大型店グループリーダー 【4】ナショナル社員(専門職) デジタル技術を駆使した新しい事業の立案、DXプロジェクトの推進・管理等を担います。 ・情報系に関する研究や業務経験がある方 ・情報処理関連の資格を有する方(ITパスポートなど) 詳細は説明会ページ【WEB説明会】へ! (※)職種・部署一覧は採用ホームページをご覧ください http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:203,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※勤務地:全国および海外 ※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当分の固定残業代(15,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 |
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(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職)
リージョナル社員(東京・他) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:201,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(固定残業代含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※勤務地:茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・長野・山梨・静岡 ※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当分の固定残業代(15,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 リージョナル社員(大阪・他) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※勤務地:福島・栃木・愛知・三重・滋賀・京都・奈良・大阪・和歌山 ※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当分の固定残業代(15,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 リージョナル社員(広島・他) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:193,000円(固定残業代含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※勤務地:富山・石川・岐阜・福井・兵庫・鳥取・島根・岡山・広島・徳島・香川・愛媛・高知 ※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当分の固定残業代(15,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 リージョナル社員(福岡・他) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:192,000円(固定残業代含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※勤務地:山口・福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島 ※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当分の固定残業代(15,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 リージョナル社員(北海道・他) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,000円(固定残業代含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※勤務地:北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・新潟 ※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当分の固定残業代(15,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 (3)【正社員】ホーム社員(全国) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:174,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:161,000円以上 固定残業代/月:13,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:176,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:163,000円以上 固定残業代/月:13,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当分の固定残業代(13,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) (3)【正社員】ホーム社員(全国) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:13,000円以上 備考:ナショナル社員・リージョナル社員は15,000円、ホーム社員は13,000円です 通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当(ホーム社員を除く)、帰省手当(ホーム社員を除く) |
昇給 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) (3)【正社員】ホーム社員(全国) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) (3)【正社員】ホーム社員(全国) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) (3)【正社員】ホーム社員(全国) (4)【正社員】ナショナル社員(専門職)
月8~10日(シフト制) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:休暇(年次有給、特別有給、連続、産前産後、看護、介護、慶弔、引越し、生理、特別) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■ナショナル・リージョナル社員対象 社宅・寮制度/住宅補給金制度/帰省手当/引越し費用支給(給付条件あり) ■全社員対象 育児・介護休業制度/時短勤務制度/社員持株会/慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金)/法定外労災補償/財形貯蓄/従業員割引制度/赴任手当/確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ナショナル社員(総合職) (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定総合職) (3)【正社員】ホーム社員(全国) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】ナショナル社員(専門職) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2021年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2021年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 入社研修 3か月後研修 7か月後研修 3年目研修 ■店長・リーダー研修 候補研修 新任研修 中堅育成研修 ブロックマネジャー研修 エリアマネジャー研修 ■その他 商品力強化研修 リーダーシップ強化セミナー 社内・社外アメリカセミナー 、他 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得支援 <一例> 危険物乙種第4類/フォークリフト運転技能/毒物劇物取扱者/甲種防火管理者/特定管理医療機器/自転車技師・安全整備士/グリーンアドバイザー |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
■自己申告制度 1年に一度、部署や勤務地の希望、将来のキャリア形成などについての意思・意向を自己申告する制度です。 ■カウンセリング 半年に一度、上司との面談を通して、日々の仕事に対する評価やフィードバックを貰い、次の目標設定について話し合います。 |
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社内検定等の制度 | あり:
■マイスター制度 商品の知識や技能水準を認定する制度。(ハード部門、グリーン部門、サイクル部門等) ■等級制度 職務能力に応じた制度、昇級試験も通過することでチャレンジできる仕事の幅やレベルも上がります |
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月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2021年度実績)
■取組事例…閉店後30分退店ルール
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有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2021年度実績)
2019年4月~有給取得義務化を完全実施
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次、視聴案内のメールをお送り致します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。