名古屋東部陸運株式会社
ナゴヤトウブリクウン
2024

名古屋東部陸運株式会社

陸運/物流コンサル・企画/トヨタ生産方式物流/トヨタ自動車直取
業種
陸運(貨物)
コンサルタント・専門コンサルタント/倉庫/その他サービス/各種ビジネスサービス
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
自ら課題を発見し、解決に向けて皆と努力ができる方

トヨタ生産方式の生産・物流において、「カイゼン」は大変重要な考え方です。
もっと効率よく、もっと安全に。全ての従業員がアイデアマンとして仕事をよりよくすることに取り組みます。
適度に失敗してもいいんです。その失敗がよりよい改善に繋がれば。

そうした前向きに業務改善に取り組める方を当社は必要としています。

【説明会について】
会社の雰囲気や物流の現場を見てもらうため、現地開催に重きを置いていますが、
このコロナ禍の中で、WEB開催も実施いたします。WEB説明会で興味を持っていただきましたら、
希望者には選考時に現場見学も実施したいと考えます。気軽にご参加ください。

当社の理念や業務内容を理解していただくため、当社の選考参加はWEB、現地説明会のいずれかに参加していただくことを
条件とさせていただきます。
もし、事情によりいずれも参加不可の場合は当社までご一報ください。別途機会を設けさせていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
●人事総務
●安全車両管理
●営業
●現場管理
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 岩手、宮城、群馬、愛知、滋賀、兵庫、大分
 備考:入社後は、基本的に本社はじめ、愛知県内事業所での配属となります。
キャリアとしての転勤可能性はありますが、定期的な勤務地変更は行っていません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 ■人事総務
人材採用や教育、社内環境整備など、バックオフィス周りを広く担当します。
ドライバーや現場作業員が安全にかつ働きやすい環境を作るためには…など
広い視野で物事を捉え、企画・提案を行ってください。

■安全車両管理
物流企業の生命線の「安全」を司る、重要セクションです。
安全管理や車両調達などの間接的業務から、
ドライバーや現場作業員の方が事故を起こさないための営業所支援までを幅広く行います。

■営業
荷主が抱えている物流の課題を解決するための提案型営業。
様々な会社が物流のムダを抱えています。荷主の困り事を聞いて
状況に応じた解決案を提示する、とてもやりがいのある仕事です。
新規飛込営業はなく、決まったクライアントを中心に訪問します。

■現場管理
ドライバーや現場作業員の管理・監督を行い、自社の収益向上を目指します。
密なコミュニケーションにより現場業務を円滑化することが、一番の仕事です。
大きな現場立上げに携わる達成感を感じたり、お客様から感謝の言葉を受けやすい職種です。

入社1年目からでも責任ある仕事が任されるのが当社の特徴。
いち早く成長を実感することができますよ!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:226,500円
  ※基本給:226,500円
手当 (1)【正社員】総合職

 責任者手当
通勤手当
家族手当
時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇
慶弔等特別休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2022年1月1日時点)
2021年度(2022卒)内定7名(高卒4名含む)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 1人
2020年度 4人 3人
2019年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 12.0年(2022年1月1日時点)
総合職スタッフでの計算
平均年齢 38.0歳(2022年1月1日時点)
総合職スタッフでの計算
研修 あり:新入社員研修 階層別研修 ロジカルシンキング研修
その他外部研修は必要に応じて受講可能
自己啓発支援 あり:リフト免許、大・中型運転免許、運行管理者、
物流経営士、危険物管理者 等
会社が認めれば自己負担なしで受講可能。その他啓発は必要に応じて検討します。
メンター制度 あり:入社後、2ヶ月、4ヶ月、7ヶ月に個人面談を行い、フォローをします
キャリアコンサルティング制度 あり:最低年2回の面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.0時間(2020年度実績)
総合職スタッフでの計算
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2022年1月10日時点)
女性総合職・一般職スタッフでの計算

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、京都ノートルダム女子大学、金城学院大学、至学館大学、静岡県立大学、中京大学、中部大学、東北学院大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、三重大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
岩手、宮城、群馬、愛知、滋賀、兵庫、広島、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)