広島県庁
ヒロシマケンチョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒業程度（行政職） | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒業程度（行政職）
| 採用人数 | 2023年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【面接試験における評価の視点について】
（１）使命感
広島県のために働く想いを持ち，県民起点で考え行動できるか
（２）信頼感
高い志と責任感を持って誠実に行動できるか
（３）コミュニケーション力
わかりやすく正確な表現で，率直かつ積極的に対話できるか
（４）判断力
変化する状況を直視し，その変化に対応しているか
（５）積極性
幅広い視野を持ち，物事に果敢にチャレンジしているか
（６）達成力
常により良い成果を求め，物事に果敢にチャレンジしているか
（１）使命感
広島県のために働く想いを持ち，県民起点で考え行動できるか
（２）信頼感
高い志と責任感を持って誠実に行動できるか
（３）コミュニケーション力
わかりやすく正確な表現で，率直かつ積極的に対話できるか
（４）判断力
変化する状況を直視し，その変化に対応しているか
（５）積極性
幅広い視野を持ち，物事に果敢にチャレンジしているか
（６）達成力
常により良い成果を求め，物事に果敢にチャレンジしているか
募集概要
| 今年度の特徴 | ○過去最多の採用予定者数（大学卒業程度）
大学卒業程度の採用試験では，採用予定者数が過去最多となり，SPI３基礎能力検査やオンライン面接の導入など，より多くの方に受験しやすい取組を実施しています。 ○SPI３基礎能力検査を新たに実施 幅広い分野から，より多くの方に受験していただけるよう，教養試験の代わりに，多くの民間企業等の採用試験で導入されているSPI３基礎能力検査を，大学卒業程度の採用試験で新たに実施します。（対象試験区分：行政（一般事務Ｂ）・情報） ○オンライン面接を導入 受験しやすい試験とするため，第２次試験の面接試験をオンラインで実施します。 （対象試験区分：行政（一般事務Ｂ）・情報） |
|---|---|
| 職種 | 令和４年度職員採用試験（大学卒業程度）の募集を開始しました。
募集職種については↓をご覧ください。 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/saiyou-annai-04d-index.html ※社会福祉・獣医師・保健師・看護については↓をご覧ください。 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/saiyo/ ※主な職種の職務内容や勤務先については↓をご覧ください。 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/shokushu.html |
| 勤務地 | 本庁（広島市）または広島県内各地方機関等 |
| 勤務時間 | 原則として月曜日から金曜日の8時30分から17時15分まで |
| 採用データ | 【採用試験の流れ】
詳細については↓をご覧ください。 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/saiyou-mou-sai-index.html |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 初任給：月給（令和４年４月１日現在）
大学卒業程度試験 〔大学卒〕 約203,100円：「行政職」 〔大学卒〕 約221,100円：「研究職」 警察官試験 〔大学卒〕 約228,200円 〔短大卒〕 約209,600円 〔高校卒〕 約193,900円 ※いずれも広島市内勤務の場合。 ※学歴や職歴に応じて増額されることがあります。 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当，住居手当，通勤手当，時間外勤務手当等がそれぞれの条件に応じて支給されます。 |
| 昇給 | 原則として年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（6月，12月，3月） |
| 休日休暇 | 【休日】
完全週休2日制（土・日），祝日，年末年始（12月29日～1月3日） ※土・日が閉庁でない職場は、交替で代わりの休みをとっています。 【休暇】 年次有給休暇（年間20日，採用1年目は15日）のほか，夏季休暇等の特別休暇があります。 |
| 保険 | 地方職員共済組合 |
| 試用期間 | 6か月（試用期間前後での待遇の変更なし） |
| 福利厚生 | 職員住宅，定期健康診断などの各種検診，共済組合・互助会による各種給付など |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | － |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | － |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 研修 | 採用された年に「初任研修」を行っています。この研修では，公務員としての自覚と意識の確立及び職場への適応性を育成するとともに，地方自治制度の概要を体系的に理解することにより，公務員としての基礎的な素養を醸成することを目標としています。採用年の秋に実施される初任研修（後期）は，市町職員と合同で行っています。
その後も，勤務年数や役職に対応した一般研修を行い，それぞれの役割に応じて必要とされる知識やスキルを体系的に習得できるようにしています。 また企画立案力研修，地方公会計制度研修，法制執務研修などの特別研修は，本人の希望により受講することができます。 さらに，人材育成制度として次のような制度もあります。 ○派遣研修 国，都道府県，県内市町，民間企業等への派遣研修も行っています。 ○自主学習支援 研修センターでは，職員の能力開発を支援するため，書籍，DVD，ビデオ教材の貸出のほか，eラーニングによる研修教材を提供しています。 |
|---|
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
- 主な勤務地
- 広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2016年4月～2022年3月卒の方）
※採用試験は学歴不問です。受験資格の詳細は必ず受験案内で確認してください。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
