社会福祉法人杏福会

当法人にとって、スタッフは大切な財産。「仕事と同じくらい、プライベートな時間を大切にしてほしい」との思いから、福利厚生面の充実に努めています。年間休日は125日、年間賞与は4ヵ月分を支給(いずれも2022年度実績)。やりがいをもって、長く仕事を続けられるように、ライフステージの変化にも配慮し、育児・介護・看護休暇制度も整備しています。残業の月平均時間は3時間以内。退勤後は、ご家庭での時間や趣味の時間を楽しむなど、各々リフレッシュしていただくようにしています。シフト勤務制のため夜勤もありますが、夜勤明けの翌日は必ず休日となるよう配慮し、スタッフの心身の休息を大切にしています。

人材教育に力を入れ、介護の基本・心得からケアの専門知識まで段階的に学べるよう、年間研修スケジュールを立てています。令和5年4月に4名の新卒採用者を迎えましたが、1ヶ月間じっくり新人職員向けの研修を実施しています。役職者が指導役として付き、OJTで丁寧な指導を心掛けています。介護未経験で入職される方も多く、ゆっくりと着実に技術とノウハウを身に付けながら、まずは国家資格である『介護福祉士』資格の取得を1つの目標としています。施設内は自由な雰囲気で意見交換がさかん。あるスタッフの「アニマルセラピーを取り入れたい」との声をきっかけに、モルモットを飼い始めたところ、「心が癒される」と入居者様からも好評です。

杏福会は、愛知県岡崎市の医師会有志によって設立された社会福祉法人です。自身も医師である理事長をはじめ、スタッフ一同、「地域の介護・看護の質を高め、医療福祉に貢献したい」という思いで事業に取り組んでいます。特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、ケアプランセンター、地域包括支援センターを運営しています。“共感と共生”を法人理念とし、入居者様・利用者様に尊厳をもって向き合うことを大切にしています。とくに、特別養護老人ホームは、入居者様の終の棲家といえる場所です。日々、心安らかに過ごしていただくため、万全の体制を整え、スタッフが細やかなサービスで対応しています。