葵スプリング株式会社
アオイスプリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

葵スプリング株式会社

スプリング/線材加工/バネ/ばね/設計開発/製造
  • 正社員
業種
家電・AV機器
文具・事務機器・インテリア/自動車/半導体・電子部品・その他/金属製品
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/品質管理・品質保証職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 20名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/品質管理・品質保証職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

葵スプリングは、基本的に受注生産。
お客様の要望に合わせて、バネを作っていきます。

「一つとして同じものがない」
そこがものづくりの面白さ!

しかし時には「無茶」だと思う要求を頂く事もあります。
しかし、そんな要求をしてくれる事こそ葵への期待の表れであり、葵の技術力と信頼の証です!

「たった0.1mmの素材を1mm角で曲げる」

「チタンやハステロイなどの特殊鋼材による複雑な形状のバネづくり」

他社では断られるような、難しく複雑な案件を諦めずにトコトン向き合うのが葵スプリング流♪

〇モノづくりがしたい!
〇仲間と一致団結して無理難題に応えたい!
〇人の役に立ちたい!

そんな方に是非お会いしたいと思っています。
是非会社訪問でお会いしましょう♪

募集概要

職種 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
仕事内容 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
最新鋭の精密測定器や目視での感覚をかけあわせて様々な検査を行い、お客様が求めている品質通りに製品が仕上がっているかを検査します。製造現場と協力しながら、検査に必要なツールや仕組みを考える仕事です。
応募資格 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
 大阪
 備考:転勤はありません!
勤務時間 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:50(休憩:50分)
 備考:基本残業はありませんので、アフター5を充実させることが出来ます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:190,000円
昇給 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
 年2回
 備考:7月、11月
休日・休暇 (1)【正社員】品質管理・品質保証職
 週休2日制(土日を基本とした会社カレンダーによる)
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇
 備考:年間休日120日(一斉有給取得日5日間含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度あり(勤続5年以上)
・冠婚葬祭時祝金、見舞金あり
・外部研修・資格取得支援制度あり
 ※研修費用会社負担、資格取得報奨金あり
・社内リクレーションあり(不定期)
 ※バーベキュー・ボウリング大会、社員旅行
・工場内冷暖房完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】品質管理・品質保証職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2024年3月1日時点)
2023年度 2名採用
2024年度 1名採用予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2024年度 男性1名採用予定
平均勤続年数 13.3年(2023年3月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:・内定者研修
・新入社員研修
・外部技術研修
・OJT研修
・社外研修
・育成担当者との「交換ノート」
⇒日々の疑問や気づきをノートに記入し、育成担当者が毎日回覧し疑問にお応えするシステム。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 あり:《育成担当チームの結成》
新入社員に対して育成担当チームを結成し、マンツーマンでの指導を行います。新入社員時は、毎日の仕事内容の疑問等を振り返る「交換ノート」を作成し、そのノートをやりとりしながら、仕事内容だけでなく会社のことや社会人としての生活についてなどアドバイスをします。
キャリアコンサルティング制度 あり:《定期的な個別面談》
外部の担当と定期的に面談を実施し、個人目標の設定や進捗具合の確認を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.1時間(2022年度実績)
☆基本的に残業はありません!
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2022年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、奈良大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒581-0037 大阪府八尾市太田7-18
TEL : 072-949-8801(採用担当宛)
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。