大学卒:営業職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 362名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(その他) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
一都三県をメインに、単身者向けのワンルームからファミリー向けマンション、 一棟マンションまで幅広く「中古不動産」の買取再販を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
千葉、東京、神奈川、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業は月平均16時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ▼『不動産買取再販営業』のポイント
当社の営業スタイルは、一人の担当がすべての工程を担当する「一貫体制」。 買取前の物件視察から再販まで責任をもって担当することで お客様一人ひとりにしっかりと向き合い寄り添えるだけでなく、 スキル向上にも繋がっていきます! 営業だけでなく、 企画に興味がある方にも向いています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
大学 卒業見込みの方 日給月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
・残業手当(1分単位にて支給) ・通勤手当(月40,000円迄) ・各種諸手当:子供手当5,000円、禁煙奨励金10,000円、 ・資格手当 (宅地建物取引士 営業職30,000円 ※その他保有資格は規程による) ※営業職は成績に応じ、報奨金等あり。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
年1回 備考:給与改定/1月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
年2回 備考:6月・12月 ※営業職のみ年3回/3月・6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職:不動産買取再販
【年間休日124日(2022年実績)】 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇、慶弔休暇 、年末年始 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員旅行、社員持株会制度、産前産後・育児休業制度、 介護休業制度、退職金制度、ベネフィット・ワン |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職:不動産買取再販 期間:1ヶ月~3ヶ月(予定) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 社外研修(SMBC、その他加入団体実施) ビジネスマナー研修 コンプライアンス研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。