プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
千葉
|
システムエンジニア | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 610名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
住友林業グループのさまざまな事業の「システム開発~システムの運用サポート、サーバー及びネットワークといったインフラの運用・維持~情報セキュリティの対応」まで幅広いICTサービスの提供しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉 備考:本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階 ※住友林業株式会社 経団連会館内に「東京事務所」あり <アクセス> JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷」駅よりバス13分「海浜幕張駅」行きにて 「テクノガーデン」下車すぐ |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.『リクナビ2024』からエントリー
▽ 2.会社説明会のご案内 ▽ 3.会社説明会参加 ※選考希望者は、期間内に適性検査の受検ならびに 履歴書、エントリーシートの提出をしていただきます。 4.一次選考(書類選考) ▽ 5.二次選考(部門長面接) オンライン面接(Zoom)を予定 ▽ 6.最終選考(役員面接) 対面を予定 ▽ 7.内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 2024年3月に大学卒業見込み、また大学院修了見込みの方
※全学部・学科対象です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ~仕事内容を一部ご紹介~
<システム開発> 住友林業グループの様々な事業のコンピューターシステムをサポートしています。 住友林業グループの柱のひとつとなる住宅事業では、家を建てるお客様の情報や建築工程を管理するシステムや、家を設計するための「CAD」と言われるシステムの開発をしています。 家を建てるお客様と家を設計する人がきっちり意識を合わせることができ、完成後のイメージがわきやすくなるようなVRを利用した仕組みも開発しています。 新人のうちはテストやプログラミングなどから担当し、慣れるにつれ要件定義や設計などの上流工程にも関わり、システムエンジニアとして力をつけていきます。 <インフラ運用> 住友林業グループ全体のパソコン、サーバー及びネットワークといった「ITインフラ」の運用・維持を行っています。1万台以上もあるパソコンを一括監視し、常時チェックする等、住友林業グループの事業システムを安定運用するために様々な取り組みを行っています。 新人のうちはサーバーやネットワークの監視やパソコンの設定などから担当し、日々基礎技術を身につけていきます。慣れるにつれシステムを稼動するためのサーバーやネットワークの構築を行い、更に技術を身につけていきます。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 備考:2024年4月予定 ※諸手当含まず。時間外勤務手当は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤手当(勤務最寄駅から路線距離80kmをもって支給限度) 時間外勤務手当(全額支給) 家賃補助(通勤時間など諸条件有り/月3万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※時間単位・半日単位で取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ●産前・産後休暇(取得あり)、育児休業(取得・復帰実績あり) ●夏季休暇(有給休暇を消化) ●リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間) ●子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) ●家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) ●記念日や誕生日等に利用できる特別有給休暇(入社時期に応じて最大3日間) ●永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●資格取得奨励金(会社が定める資格取得時に一時金支給) ●退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) ●住友林業グループ持株会制度 ●慶弔見舞金 ●育児介護休業制度 ●在宅勤務制度 ●福利厚生サービス加入(株式会社リロクラブ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.8年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:充実した教育研修制度で社員のやる気に応え、ITのプロを育て上げます。
・昇格者向け(マネジメント、人事評価、チーフ 等) ・ヒューマンスキル(論理的文書、ファシリテーション、5年目 等) ・業務スキル(リスクマネジメント、PM基礎 等) ・情報処理試験対策(基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 等) ・必須受講(eラーニング、情報セキュリティ教育 等) ・選抜型(海外PM研修、異業種交流、四国山林研修 等) ・自己啓発型(資格取得支援、語学学習支援 等) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得や語学学習を支援する教育プログラムを用意しています。
また、会社が定める資格取得時には奨励金(一時金)を支給します。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・自己申告制度(1年に1回)
・人事考課面談を実施(半年に1回) |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内検定制度はありません。
資格取得援助として、業務上必要または有益であると認めたスキルの習得に関しては、受験費用、テキスト代、合格時の一時金(最大20万円)など様々な資格取得をサポートしています。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績)
2019年4月から時間単位での年次有給休暇取得可能
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【会社紹介の動画公開中】 | 下記アドレスは、『住友林業グループ会社の採用情報のページ』です。
当社は、住友林業グループの大規模システム開発から、 サポート、セキュリティ対応まで幅広いサービスの提供を通じて 人々の暮らしを見えない場所から支えています。 https://sfc.jp/information/saiyou/employment/recruit/group/ |
---|---|
<当社の働き方> | ◆当社の働き方
スマートフォンやモバイルパソコンが貸与され LINE WORKSやWeb会議ツールを使い、リモートワークでも問題なく コミュニケーションが取れています。 現在は、出社率を6割程度とし、今後も状況に合わせてスタイルを柔軟に変えていく予定です。 ◆オフィスでは マスク着用、入退出時には手指消毒、デスク周りには パーティションを置き密を防ぐなどして、新型コロナウイルス感染症対策を実施しています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接」の画面からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
URL | https://www.sumirin.co.jp/ |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。