株式会社 ズーム

あらゆる電子機器の生産拠点が中国に集約され、製品の品質で差別化を図る事が困難となった時代に、私たちは、ブランドに品格が備わる事でユーザーの選択に適うと考えています。そのために、製品や社員に品格が身に着くよう規範を定めています。加えて、会社は社会の公器である、という原理原則に基づき、全てのステークホルダに適正な利益を配分する、という方針で経営に当たっています。「足るを知る」という謙虚な心を以ってステークホルダに奉仕し、市場からリスペクトされる企業を目指しています。

ズームでは、エンジニアを新規採用する際に、「大学でエレクトロニクスまたはソフトウェアを専攻したこと」「楽器の演奏ができること」を条件に挙げています。その理由は、「最先端の専門知識」「エンドユーザーの視点」そして「音楽的な感性」の3つを兼ね備えたエンジニアだからこそ、ユーザーの立場に立った「こんな商品があったらいいな」をカタチにすることができると考えるからです。自社で蓄積してきた技術と、最先端の技術、斬新なアイデアで、ユーザーに新しい体験を提供する「提案型商品」を開発し、新たな市場を創出することにこだわり、日々の開発に取り組んでいます。

音楽や楽器好きが集まるズームでは、音楽に包まれた毎日が待っています。普段からライブやロックフェスに行ったり、個人でバンドや音楽活動を行ったり、プライベートでの音楽活動も盛んです。また、社内イベントではライブパーティーを開催することもあり、社員同士でバンドを組んで演奏することもあります。音や映像に関わるメーカー・楽器メーカーで製品開発をしたいという熱意を持った方が毎年入社しています。