福助株式会社

明治時代に足袋装束店として創業し、140年以上にわたりDNAを受け継いできた福助。2015年に福助・KBフクスケ・ユニチカバークシャーの3社の経営統合により新生「福助」が誕生し、2020年1月にコーポレート・アイデンティティ（CI）を刷新して新たな一歩を踏み出しました。私たちが目指すブランドイメージは、伝統を守りながら変革を忘れないこと。匠の技を継承し続けると同時に、最新テクノロジーによるイノベーションを起こして、高機能な商品をどんどん生み出していきます。レッグウェアやインナーウェアは、人々に最も身近なアイテムです。商品を通じて人々の暮らしにちょっとした幸せや『福』をもたらす、これが私たちの誇りです。

私たちの人材ポリシーは、いかにして強みを生かし“課題解決”につなげていけるか。「人々の足もとから豊かな暮らしを支える」という思いのもと、緻密なマーケティングと同時に、社員の意見を反映させた商品開発を行っています。新商品開発の際は社内のさまざまな部署の社員にストッキングや靴下を履いてもらい、意見を集めています。ほとんどの先輩たちは専門知識なしで入社し、仕事をしながら知識を身につけてきたので、現時点で繊維の専門知識は不問。ちなみに、本社オフィスは海と緑に囲まれた東京・青海にありますが、創業の地・大阪らしい雰囲気もあり、社内は笑いにあふれ、人間的な温かみのある風土です。

妊娠・出産・育児・介護など、ライフステージの変化に対応した制度を設けています。過去5年間で該当者の100％が休職制度を利用し、うち95％が復職。特に産休・育休の取得者はほぼ全員が復職しています。また、総合職は全国転勤がありますが、家庭の事情などで引っ越しができなくなった場合は「地域限定社員制度」を利用可能。部署の異動はあるかもしれませんが、転勤することなく同じ事業所で勤務できます。そのほか、毎週水曜日はノー残業デーを設定し、月平均の残業時間は20時間未満。仕事と家庭の両立や、充実したプライベートタイムを実現できます。