米田木材株式会社

当社では「営業は営業」「設計は設計」といった部署や担当業務ごとの垣根がなく、全社員で支え合い、助け合う風土があります。そのため、営業の新入社員が設計部長や工務部長に相談をしたり、仕事のアドバイスをもらっている場面も多く見かけることができ、これこそまさに米田木材らしい仕事風景と言えます。お客様の想いを叶えるために、チームが一丸となって最高の仕事をする。そのために社員同士で常に情報共有し、相談された社員は年齢・役職関係なく、真摯に向き合う。そんな社風があるからこそ、社員の考えを柔軟に取り入れ、変化し続ける会社として存続し続けることができるのです。

米田木材は年齢や社歴に関わらず、全員が会社経営にも関わっている会社です。例えばイベント運営では、年間スケジュールを元に、それぞれが企画案を提出し、検討・改善を行って、実際のイベントを行います。当社では「誰が言ったか」ではなく「言った中身」を大事にしていることから、年齢や経験に関係なく、そこには上下関係もなく会社をより良く成長させる一人の社員として扱われます。そのため社長や役職者だけでなく、全ての社員が会社を良くしたいという想いで働いています。

「社会に必要とされる企業」が結果として「存続できる企業」といった想いから、挑戦し続ける企業として時代に応じて変化し続けてきました。近年は富山県内でもいち早くリモートワークを導入し、自宅にいながら仕事ができる環境を整えてきました。そんな私たちだからこそ「人と人との繋がり」の大切さを強く感じます。当社が掲げるブランドコンセプト【KEEP　IT　REAL（素直に心地良い暮らし）】はお客様だけでなく、家づくりに携わるすべての人へ暮らしに対する想いを込めています。私たちは採用活動でも、皆様に向き合い、当社で想いを叶えることができるか？といった視点で活動をしています。皆様の叶えたい想いをお聞かせください。