営業職(大卒) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
建築・土木メーカーなどに対して、当社の砂や砂利、石などをご案内します。 (2)【正社員】生産管理 主力商品である、砂利や石の生産計画立案から、 実際に砕石場で原石を採掘する工程管理、 重機を使っての作業、 プラント機械のメンテナンス、生産状況の把握まで、 様々な角度から砕石事業に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
茨城、栃木 備考:栃木、茨城の各支店・工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】生産管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~16:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
▼どんな流れで? 日々発行される建築業界に関する新聞をチェックし、 「A社が○△□道路の工事を受注!」や、 「B社が●▲■線路の補修を受注!」など、 当社の製品が必要そうな現場の情報を入手。 それらをもとに、営業活動を行います。 ▼売るのは大変? 基本的に砕石は「t(トン)」単位で販売するため、規模は非常に大きいです。 そんな量の石を売るなんて…と思われるでしょうが、 実は当社、業界内では知らない人がいないくらい知名度が高いんです。 そのため、営業先でも「あぁ、オーリスさんね」と言われることがほとんど。 しっかりとお客様のニーズに合わせた提案ができれば、結果がついてきます。 ▼提案ポイントは? お客様の用途に合わせて、十数種類の製品から強度や耐久性、吸水率など、 様々な観点から最善のご案内を行います。 単に価格だけにこだわるのではなく、この案件にはこの砂が、あの建物にはあの石が…など それぞれの意志や砂が持つ特性を活かして、より効率の良い提案をしています。 【生産管理】 ▼どんな仕事? 現場で実際に作業をすることも多く、 時には爆薬を使っての発破や建設重機を操縦し石を採掘することも。 そのため、当社には火薬類取扱保安責任者や砕石業務管理者などの有資格者も 多く在籍しています。あなたのことも、砂、石、砂利のエキスパートに育てます! ▼重機に乗ったり… 当社の砕石工場で活躍しているのは、46tダンプトラックと呼ばれる 大変大型な車。タイヤだけでも2m近くあるので、迫力満点です。 もちろん、入社当初は先輩の横に座ってじっくりと操作方法を学び、 その後ようやく独り立ちですので、安心してください。 ▼意外な敵は天候? 屋外で作業することが多い仕事のため、どうしても天候の影響を受けてしまいます。 足場が緩んだ状態で作業をしても危険ですから、 雨の日は機械のメンテナンスなどをして過ごすことが多くなります。 |
採用ステップ&スケジュール | □■□内定までの流れ□■□
(1)エントリー まずは、リクナビからエントリーをお願いします。 ↓ (2)応募書類郵送(メールでもOK) ↓ (3)1次面接 ↓ (4)2次面接 ↓ (5)内定 ●当社HPもご覧ください(http://www.ores.co.jp/) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:167,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:167,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:197,300円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,300円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
年1回 備考:7月(入社初年度は除く) |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
週休2日制(原則 土日) ※祝日のある週は土曜出社 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:配属前研修、新入社員フォローアップ研修、初期社員研修、中堅社員研修、管理職研修など。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:適用資格の資格取得により、資格ランクごとに奨励金を支給しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:管理職研修で外部講師を招き、研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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