株式会社オーリス
オーリス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
鉱業
非鉄金属/建材・エクステリア
本社
栃木

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職(大卒) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 76名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職(大卒)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
その他

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で手掛ける仕事は、図書館、文化会館などの公共施設、
更には、空港や高速道路などの、文字通り「ビッグプロジェクト」まで、
幅広い分野にわたっています。
手掛ける製品に関わらず、様々な仕事に挑戦してみたいとお考えの方をお待ちしています。

営業職希望の方も、入社1年目は、砕石のことをよりよく理解していただくために
工場配属となります。
また、入社3年間は、社員寮(栃木県鹿沼市または茨城県笠間市)に入寮いただいております。

求める人物像
・開拓精神、起業精神のある人
・自立心がある人
・ビジネス感覚のある人
・明るい対応ができ、前向きな人
・「ありがとう」が自然に言える人
・何か一つキラリと光るものがある人
・論理的思考と現実的対応ができる人

以上、いくつか具体例を挙げましたが、それ以外にも、オーリスの持つ技術や商品を活かして
「こんなことをやってみたい!」とお考えの方や、
「身近にある石や砂に、ちょっと興味があるんだけど…」という方も大歓迎です。
少しでも当社に興味をお持ちの方は、ぜひエントリーしてくださいね。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
仕事内容 (1)【正社員】営業
建築・土木メーカーなどに対して、当社の砂や砂利、石などをご案内します。
(2)【正社員】生産管理
主力商品である、砂利や石の生産計画立案から、 実際に砕石場で原石を採掘する工程管理、
重機を使っての作業、 プラント機械のメンテナンス、生産状況の把握まで、
様々な角度から砕石事業に携わります。
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
 茨城、栃木
 備考:栃木、茨城の各支店・工場
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】生産管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:00~16:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【営業】
▼どんな流れで?
日々発行される建築業界に関する新聞をチェックし、
「A社が○△□道路の工事を受注!」や、
「B社が●▲■線路の補修を受注!」など、
当社の製品が必要そうな現場の情報を入手。
それらをもとに、営業活動を行います。

▼売るのは大変?
基本的に砕石は「t(トン)」単位で販売するため、規模は非常に大きいです。
そんな量の石を売るなんて…と思われるでしょうが、
実は当社、業界内では知らない人がいないくらい知名度が高いんです。
そのため、営業先でも「あぁ、オーリスさんね」と言われることがほとんど。
しっかりとお客様のニーズに合わせた提案ができれば、結果がついてきます。

▼提案ポイントは?
お客様の用途に合わせて、十数種類の製品から強度や耐久性、吸水率など、
様々な観点から最善のご案内を行います。
単に価格だけにこだわるのではなく、この案件にはこの砂が、あの建物にはあの石が…など
それぞれの意志や砂が持つ特性を活かして、より効率の良い提案をしています。

【生産管理】
▼どんな仕事?
現場で実際に作業をすることも多く、
時には爆薬を使っての発破や建設重機を操縦し石を採掘することも。
そのため、当社には火薬類取扱保安責任者や砕石業務管理者などの有資格者も
多く在籍しています。あなたのことも、砂、石、砂利のエキスパートに育てます!

▼重機に乗ったり…
当社の砕石工場で活躍しているのは、46tダンプトラックと呼ばれる
大変大型な車。タイヤだけでも2m近くあるので、迫力満点です。
もちろん、入社当初は先輩の横に座ってじっくりと操作方法を学び、
その後ようやく独り立ちですので、安心してください。

▼意外な敵は天候?
屋外で作業することが多い仕事のため、どうしても天候の影響を受けてしまいます。
足場が緩んだ状態で作業をしても危険ですから、
雨の日は機械のメンテナンスなどをして過ごすことが多くなります。
採用ステップ&スケジュール □■□内定までの流れ□■□
(1)エントリー
まずは、リクナビからエントリーをお願いします。
  ↓
(2)応募書類郵送(メールでもOK)
  ↓
(3)1次面接
  ↓
(4)2次面接
  ↓
(5)内定

●当社HPもご覧ください(http://www.ores.co.jp/)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:167,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:167,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:197,300円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:197,300円
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理

 通勤手当
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
 年1回
 備考:7月(入社初年度は除く)
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理
 週休2日制(原則 土日) ※祝日のある週は土曜出社
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 3人 3人 0.0%
(2022年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 0人
2020年度 3人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.1年(2022年1月1日時点)
平均年齢 44.2歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:配属前研修、新入社員フォローアップ研修、初期社員研修、中堅社員研修、管理職研修など。
自己啓発支援 あり:適用資格の資格取得により、資格ランクごとに奨励金を支給しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:管理職研修で外部講師を招き、研修を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、栃木
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒321-0111
栃木県宇都宮市川田町1520-5
TEL: 028-638-2525
Email: info@ores.co.jp
採用担当: 管理部 総務課 三瓶

☆当社ホームページもご覧ください☆
http://www.ores.co.jp/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。