千代田サービス販売株式会社

創業から50年を経過した当社ですが、これまでの事業成長の原動力が『人』であると断言できます。そのため、社員ひとり一人がやりがいを感じ、自身が成長する喜びを感じて貰えるよう、新入社員に対する基本的な業務や知識等の研修をはじめ、マナー研修やメーカー研修、さらにビジネスコンサルタントによる外部研修にも参加を推進しています。当社は自分の頑張りで、今よりもっと上を目指せる会社です。資格取得支援制度もあるので、ぜひ積極的にスキルを上げて、お客さまに喜んでいただくと同時に昇給や昇格も目指してください！

業績評価、行動評価、コンプライアンス評価等の様々な観点で評価を行います。四半期に1度の振り返り面談で、進捗の管理と業績・行動へのフィードバック、キャリア形成について面談を行います。どのような業績やどのような行動を行って、どのような評価を受ければ昇格するのか明確なロジックが設定されているため、若手での管理職の抜擢も多くなっております。また、多角的な事業運営を行っており、営業や店頭接客、技術職等様々な職種があります。当社は一つの業務に限らず、幅広い業務を行えるジェネラリストの育成が重要と考えており、キャリア形成やジョブチェンジで異動が可能となっております。

弊社は住環境事業、計装事業、通信事業と多角経営を行っており、一つの事業で収益性が低下しても、他の事業で業績をカバーできる安定した事業運営を行っています。代理店事業が主なため、特定商品に縛られず、時代の流れに沿って柔軟に経営変革ができるのも創業以来弊社が安定し続けている魅力の１つです！子育て社員をサポートするため、提携保育園をいくつもご用意しておりますし、社員の産休・育休取得率はほぼ100％となっており、長く安心して働ける環境をご用意しています！