株式会社シーク

当社は「お客様と直接やり取りをし、自分の想いをお客様にぶつけ、システムに反映することができる会社」を目指し、2006年に設立しました。実際に多くのご依頼がシステムを実際に利用するお客様から直接いただいています。そのため当社の社員には『技術力』はもちろん、『人間力』が求められます。お客様が求めているものは何かをヒアリングし、その提案に自分の想いを込めることでより良いシステムを開発し、信頼関係を築いていく。またシステムを作って終わりではなく、その後のアフターフォローのメンテナンスまで関わります。だからこそ技術力、人間力どちらも欠けてはならなない。まさに“歌って踊れるSE”、そんなSEを目指せる会社です。

当社は人として成長するために特にコミュニケーションを重視し、案件ごとにプロジェクトチームが形成されます。チームのメンバー同士は背中合わせに座り、振り返ったらすぐに話ができるレイアウト（写真参照）で社内のコミュニケーションを円滑にしています。また新人の頃は必ずチーム長の隣の席になり、質問があれば席を動くことなく聞けますし、先輩社員は必ず自分の手を止めて話を聞いてくれるので、プログラム未経験の方でも安心して知識や技術を身に付けることができます。さらには半年に１度の管理職面談もあり、自身の振り返りと目標を設定する機会を設けており、個人にあった仕事を任せられるので成長を実感しやすい環境です。

当社は「お客様と直接やり取りし、自分たちの想いをお客様にぶつけ、システムに反映することができる会社」を目指し、2006年に設立しました。この業界では基本的に大手システム会社が仕事を受注し、下請けの会社が開発するという仕組みが出来上がっており、なかなかお客様と直接話をすることができません。しかし当社の仕事のご依頼の多くがシステムを利用するお客様から直接いただいています。だからこそ当社の社員は技術力だけでなく、お客様の思いを聞き出すヒアリング力や信頼関係を築いていける人間力が身に付きます。ただの技術者ではなくシステムに想いをこめて届けることができる技術者を一緒に目指しましょう。代表取締役　北村陽一