大学卒 総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1198名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【営業部門】 新築分譲マンション・新築分譲戸建て・中古住宅 【企画部門】 用地仕入れ・財務・経理・人事 【工務部門】 施工管理・設計 営業・企画部門と工務部門で選考ルートは異なります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
山口、福岡、佐賀、熊本、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※月~金曜日の勤務時間です。 ※土・日曜日は、9:00~18:00 業務スケジュールにより、繰り上げ・繰り下げ制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業部門】
(1) 新築マンション・新築戸建の 企画・営業・販売 (2) 中古住宅の売買 (3) リフォームの提案・営業 【企画部門】 (4) 用地仕入れ (5) 広告マーケティング (6) 総務・経理・人事 【工務部門】 (7) 住宅の施工管理、リフォームの施工管理 (8) マンション・戸建の品質管理 (9) 新築住宅の設計図面作成・PJ物件プランニング |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ上よりエントリー
▼ 単独説明会および1次選考 (1分間動画) ▼ OpenESの提出有 2次選考(集団面接) ▼ SPIの受検有 3次選考(個人面接) ▼ 最終選考(役員面接) 選考の流れは変更する場合がございます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,410円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:222,800円 固定残業代/月:59,410円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業職については、業績給有り |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:資格手当(宅地建物取引士、一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士) 営業手当、役職手当、赴任手当、結婚・出産お祝い金など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:6月、10月、12月 (業績により支給額変動あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・企業型確定拠出年金制度あり ・退職金制度 ・持株会制度 ・社用PC/携帯(iphone))支給 ・通勤交通費支給 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.9%
3年以内女性採用割合:49.1% |
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平均勤続年数 | 6.4年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新人研修、昇格時研修、階層別研修、各部門別研修など、各個人のスキルUPのための研修
●7つの習慣研修など、各個人の人格面を磨くための研修 |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得、グロービス等の学校通学に対する援助金支給
●資格取得時のお祝い金支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●定期的に上司や先輩との面談
●希望者はキャリアコンサルタントとの面談促進 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月31日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。
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【WEB説明会】 | WEB説明・選考会を開催しております。
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。