株式会社井口一世
イグチイッセイ
2024

株式会社井口一世

#製造業 #精密板金加工 #なんとかなる
業種
金属製品
ソフトウェア
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1、自分で勉強ができ、膨大な知識を身に付けられる人

2、膨大な知識を応用できる、知恵を使える人

3、「あいつのためだ、何かやってやろう」と周りが思うような、何となく徳を持っている人

大きく分けてこの3つの要素を持っている人を求めています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・営業部
・生産技術部
・製造部
・管理部
・知財戦略部
・未来システム部
※配属先は希望や適性を考慮して入社後の研修の後に決定します
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間30分)
 備考:~休憩内訳~
・午前 15分
・お昼 60分
・午後 15分
職種・仕事内容の詳細 ◆営業部
 取引先訪問・来客対応・顧客管理・展示会出展

◆生産技術部
 生産準備・CAD、CAM

◆製造部
 機械の操作(オペレーション)・メンテナンス

◆管理部
 庶務・総務事務・購買
 生産管理・品質管理

◆知財戦略部
 知的財産管理・法務関連・社長秘書・広報・ウェブデザイン

◆未来システム部
 システム設計、開発、保守運用・IT資産管理
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(対面/Webで実施)

書類選考(履歴書)

グループディスカッション
適性検査
面接演習

役員面接(個別)

社長面接(個別)

内々定

※内々定まで最短2週間です
提出書類 ・選考時点
 履歴書
・内々定後
 成績証明書
 健康診断書
 卒業見込み証明書
応募資格補足説明 ※既卒者の応募について
卒業後3年以内を設定しておりますが、4年以上の方の応募もお待ちしております
採用活動開始時期 2022/3/1~

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年3月支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律秘密保持手当:5,000円(固定給に含む)

 別途支給手当
・通勤手当
→公共交通機関利用 全額支給
→自動車利用 自宅から会社までの直線距離のガソリン代支給 (※マイカー通勤可)

・住宅手当(賃貸住宅、契約者) 15,000円支給

・外車購入手当 外車購入時支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 随時
 備考:初年度はベースアップが1.5~5万円/年
2年目以降は、成長に応じて毎月昇給のチャンスがございます
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2021年実績 1年目 春:20万円程度、冬:40万円程度
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日) + 祝日休み
 年間休日:130日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 3人
2020年度 2人 3人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 8.7年(2020年2月12日時点)
平均年齢 31.5歳(2022年2月12日時点)
研修 あり:・新入社員研修(約1カ月間)
・OJT研修
・2~4年目研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 75.0%
(2022年3月18日時点)

その他の情報

採用実績校

跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、九州産業大学、群馬県立女子大学、工学院大学、駒沢女子大学、埼玉大学、城西大学、城西大学大学院、西武文理大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本大学、弘前大学、文化学園大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明星大学、立教大学、立正大学
※50音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
埼玉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2022年3月卒の方)
※既卒者の応募について卒業後3年以内を設定しておりますが、4年以上の方の応募もお待ちしております
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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