株式会社福邦銀行
フクホウギンコウ
2024

株式会社福邦銀行

金融/企画/マーケティング/コンサルティング
業種
地方銀行
その他金融
本社
福井
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 494名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪福邦銀行の求める人物像≫

以下福邦の心に共感できる方を求めています。

1、至誠の心
信頼の絆と責任を自覚し、お客様にまごころを尽くします。

2、和の心
お互いの立場を理解し、喜びを分かち合う心を育てます。

3、進取の心
変化に対応する熱意と挑戦する心を養います。

4、共存共栄の心
お客さま第一に徹し、共存共栄の心で奉仕します。



これからの社会については、金融業のみならずすべての業界でも共通して言えることだと思いますが、

「創造性」・「主体性」 も求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
高度な専門知識・スキルを有し、基幹要員として業務推進・与信判断・資産運用・コンサルタント業務等、多様な職務において活躍を期待しています。

(2)【正社員】エリア総合職  
各エリア内での業務が中心であり、業務推進・資産運用・相談業務などの金融商品、サービスを提供することを期待しています!(転居を伴う転勤はございません。)
応募資格 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
 石川、福井、京都、大阪
 備考:・本店(福井)
    ・各支店(福井、石川、京都、大阪)
    ・事務センター(福井)
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリー&福邦銀行マイページへ登録
   ▼
選考試験のご案内
   ▼
書類選考・個人面接試験
   ▼
  内々定

*全ては「エントリー」から始まります。皆さんからのエントリー楽しみにしております!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 備考:2021年4月 初任給(基本給) 予定

(2)【正社員】エリア総合職  
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:160,000円
  ※基本給:160,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 備考:2021年4月 初任給(基本給) 予定
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  

 通勤手当
    次世代育成手当
    帰省手当      
    渉外手当
    勤務地手当

その他各種手当
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
 完全週休2日制(土日) 及び祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~40日
 ※半日有給休暇あり、時間有給休暇あり
 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:計画年休制度
    裁判員休暇
    連続休暇
    配属先によっては、振替休暇による土曜・日曜・祝日の勤務あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:・行員貸付制度
・財形 等

その他 福利厚生:・スポーツ大会
・慰安会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア総合職  
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 2人 83.3%
2019年度 9人 3人 66.6%
2018年度 13人 3人 76.9%
(2021年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 7人
2019年度 4人 5人
2018年度 5人 8人
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9%
平均勤続年数 16.8年(2021年4月1日時点)
正行員
平均年齢 40.0歳(2021年4月1日時点)
正行員
研修 あり:新入行員研修会をインターバルで実施。
職種別、階層別にも研修実施。
自己啓発支援 あり:資格取得時の合格負担金制度あり。
資格取得による奨励金支給あり。
メンター制度 あり:マンツーマン指導員制度の導入
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:銀行業務に必要な検定試験の受験料補助制度あり。
月平均所定外労働時間 12.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人13人
取得対象者数 0人13人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 18.7%
(2021年4月1日時点)
支店長代理以上。

その他の情報

参考データ

施設 ・寮
配属 総合職、エリア総合職ともに6ヶ月間営業店にて実践研修を行い、その後正式な配属先が決定します。
採用実績校 全国の国公私立大学(短大含む)
教育制度 当行では『人材育成プログラム』を実施しています。
新人研修制度を入行前から行い、皆さんをサポート。第1次~第6次までの集合研修や
資格取得支援など1年をかけた教育制度となっています。
2年目以降は、階層別研修や、行外研修などを通じ、人材の育成に取り組んでいます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、仁愛女子短期大学、仁愛大学、成蹊大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本福祉大学、阪南大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、佛教大学、法政大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
石川、福井、京都、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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