株式会社日本ピーエス
ニッポンピーエス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・技術職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 186名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
どれか1つでも当てはまる方、ぜひ説明会へお越し下さい！
■モノづくりが好きで、好奇心がある人。（好奇心は成長の源！ ）
■使命感があり、 目標に向かって積極的に取り組む人。（志が高い人は、最後までやり遂げられる！ ）
■協調性があり、利他の心を持つ人。 （仕事はチームワークが大切！）
■モノづくりが好きで、好奇心がある人。（好奇心は成長の源！ ）
■使命感があり、 目標に向かって積極的に取り組む人。（志が高い人は、最後までやり遂げられる！ ）
■協調性があり、利他の心を持つ人。 （仕事はチームワークが大切！）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
★橋をつくる仕事です ・施工管理（橋の新設・補修・補強に関する管理業務） ・設計（詳細設計・照査業務、構造解析） (2)【正社員】営業職 ★工事の依頼主の要望を確認する仕事です ・情報収集、現場調査、積算（工事にかかるお金の計算） (3)【正社員】事務職 ★各部署の社員を支える仕事です ・総務業務、労務業務、経理業務 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
福井、大阪 備考：本社：福井県敦賀市 支 店 ： 仙台、東京、福井、名古屋、大阪、広島、福岡 各支店管内の施工現場 【勤務地の決定方法】 入社1年目は、新入社員研修のため本社(福井県敦賀市)所属となります。 研修中に年4回、上長との面談を行い、各々の出身地や希望を考慮した上で各部署配属です。 採用試験の際、希望勤務地を聞き、将来の配分予想し採用活動を行っています。可能な限り、皆さんの希望を伺ったうえで配属を決めます (3)【正社員】事務職 福井 備考：本社：福井県敦賀市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：〈支店〉 9：00 ～ 17：30 (3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考フローについて】
リクナビからエントリー ▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考・SPI(Web) ▼ 1次試験（対面もしくはＷｅｂ） 内容：【筆記試験(専門)※、面接試験】 ※（技術職）構造力学、コンクリートに関する問題など（営業・事務職）経済に関する問題 ▼ 最終面接 内容：社長より、質疑応答に加え、会社の将来性、皆さんへの期待などを面接を通じてお伝えします。 ▼ 内定 ※コロナウィルスの状況によっては、下記のWeb選考フローへ変更となる可能性があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 注意事項 | 応募資格補足説明
・技術職：建築もしくは土木学部専攻の方 ・営業職・事務職：学部学科不問（入社時に建築・土木の知識が無い人がほとんどです！） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：203,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：220,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：228,500円 高専 卒業の方 月給：203,500円 大学 卒業の方 月給：220,500円 大学院 卒業の方 月給：228,500円 備考：新卒：初任給については、2022年4月実績 既卒：初任給は、年齢や経験を考慮し決定されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職
■通勤手当 最大150,000円まで支給 ■借上社宅制度、家賃補助 ■単身赴任手当 ■現場役付手当 ■現場手当 ■扶養手当は条件により3500～16500円となっております。 ■勤務地手当（独身者の場合） ・東北支店 8,000円 ・東京支店 17,000円 ・中部支店 11,000円 ・関西支店 11,000円 ・中国支店 8,000円 ・九州支店 8,000円 ・北陸支店 6,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職
年2回 備考：2021年度実績：3.46ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 ※入社時10日、1年後に11日付与、以後勤続年数で最大21日、有効期限3年 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：時間休制度(有給休暇を時間単位でとることができます) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：労働災害上積保険制度 福利厚生：■社員寮 ： 本社、東京・大阪・名古屋 ■育児・介護：育児休業（男性・女性）、育児短時間勤務制度、小学校就学前までの所定外労働免除制度、育児特別休暇制度、子の看護休暇制度、介護休業制度 ■クラブ活動 ： 軟式野球部 ■その他：奨学金返済支援制度、資格取得奨励制度、持株制度、企業ＤＣ、オフタイム支援制度、財形貯蓄、メンター制度、社内レクリエーション企画、家族参観日、社員食堂 奨学金返済支援制度：・支援額 総額最大100万円 ２万円/月 (2万円未満の場合は月額返済額） ・支援期間 入社後、社内審査合格認定の月より50ヶ月間（50回分 ※申請後、当社の審査に通った方に限ります。（参考：過去3年の審査合格率は100%です） 社員寮・借上社宅制度（家賃補助）：・会社の指示により現場転勤した場合、単身では全額会社負担。 家族を連れていく場合は、家賃の７割会社、３割社員負担。 ＜ワークライフバランスの実現＞：・毎週水曜日は「ノー残業デイ」 ・有給休暇平均取得13日（参考：年間休日122日に加え、会社として有給取得を奨励する日が11日あります） ・「健康経営優良法人」に認定（2020年～2022年において3年連続） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職 期間：入社後12ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務職 期間：新入社員研修：入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年12月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：79.5%
3年以内女性採用割合：20.5% |
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| 平均勤続年数 | 18.1年（2022年12月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年12月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
＜入社前＞ 通信教育にて、ビジネスマナー・PCの基礎等を学びます。 ＜入社後＞ ★1年間しっかり研修プログラムがあるので、安心して下さい！ 4月～6月：各部署の仕事内容の説明や、現場での研修を行います。 （この期間で積算・設計・施工・メンテナンスといった様々な分野について学びます。営業職・事務職希望で土木の知識が無い方も、この期間で基礎知識が学べるのでご安心下さい！） 7月～3月：OJT研修 （1人ずつ先輩社員が付き、仕事の様子を見たり、先輩の指示のもと少しずつ実務を経験していきます。） その他 ■昇格者・階層・職種別研修 ■全社員研修 ■NPSシンポジウム （技術力向上を目指し、新しい設計例、時代の動きに即した施工報告などの講義、有識者による特別講演、 パネルディスカッションなどを取り入れた会を毎年開催しています。） |
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| 自己啓発支援 | あり：
オフタイム支援制度 ・就業時間外や休日などのオフタイムを有効活用することを支援する制度で、個人のスキルアップを応援！ ・学費の50%（限度額50,000円）を補助 ・資格試験受験の費用補助、資格取得時の報奨金制度 |
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| メンター制度 | あり：内定式後～入社2年目まで | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：全社員がキャリアプラン（自身がなりたい姿やキャリア）を規定フォーマットに入力。
その内容について、上司や人事と面談し、以降のキャリアを設計します（年2回程度）。 自身の希望などもこの面談で上司に伝え、相談することができます。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：プレストレスト・コンクリートの専業者として業務に関連する、専門的な資格があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.5時間（2021年度実績）
毎週水曜日はノー残業デーにするなど、減らすための取組を行っています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日（2021年度実績）
会社として有給取得を奨励する日を年間11日設置。有給が取りやすい仕組みを設けています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
男性の取得実績も多数あります。また当社独自の制度として、共栄会から育児休業給付補給金が支給されます
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月20日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、秋田工業高等専門学校、大阪工業大学、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、京都大学、岐阜大学、摂南大学、中央大学、中部大学、東北学院大学、鳥取大学、名古屋工業大学、日本大学、日本大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、前橋工科大学、名城大学、山口大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 宮城、東京、福井、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2023年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社 日本ピーエス 人財開発グループ
月東（がっとう）、岡本(おかもと)
〒914-0027
福井県敦賀市若泉町３番地
TEL ： 0770-22-6300
MAIL： jinzai@nipponps.co.jp
HP ： http://www.nipponps.co.jp/
月東（がっとう）、岡本(おかもと)
〒914-0027
福井県敦賀市若泉町３番地
TEL ： 0770-22-6300
MAIL： jinzai@nipponps.co.jp
HP ： http://www.nipponps.co.jp/
掲載開始：2023/01/30
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