Qsol株式会社
キューソル

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Qsol株式会社

<九電グループ>(旧:九電ビジネスソリューションズ株式会社)
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  • 正社員
業種
情報処理
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ) 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1279名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人財像】
 「新たな価値創出や品質向上に挑戦し続ける人財」

  ◇自 律 : 自ら考え自ら率先して行動する
  ◇挑 戦 : 自らの成長に向けて様々なチャレンジをする
  ◇専門性: オンリーワンの得意技を身につける
  ◇協 働 : コミュニケーションをとり、チームのメンバーと協働して成果を上げる


【選考基準】
 当社が求める人財像に照らし、総合判断により決定します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
οシステムエンジニア(SE)
  アプリケーションSE、インフラSE
οセールスエンジニア
  アカウント営業、プロダクト営業
ο経営管理スタッフ
  総務、人事、労務、経理、経営企画等
応募資格 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
大学・大学院
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
工業高等専門学校 専攻科/工業高等専門学校 本科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
専門学校
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:本社(福岡市)、北九州市、他九州内各県庁所在地
社員の9割以上が福岡市で勤務しています(2021年4月時点)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:40(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制度有
システム運用部門の一部のみ三交替有
採用ステップ&スケジュール 【採用の流れについて】
※当社の選考には、採用マイページへのエントリーが必須です。
 リクナビにエントリーいただいた方に当社採用マイページのアドレス、ID、パスワードをメールにてご連絡します。

 (1) 会社説明会への参加 及び 一次選考(適性試験受験・エントリーシートの提出)
   ※説明会の参加は必須です
      ↓
 (2) 一次面接
      ↓
 (3) 最終面接
      ↓
 (4) 内々定

===============================================================

応募の要領については、当社の採用マイページかからエントリーいただいた方に、ご連絡します。
職種・仕事内容の詳細 総合職(システムエンジニア、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
 οシステムエンジニア
   ・アプリケーションSE : システムの提案・開発(設計・構築)及び導入後のサポートなどの業務
   ・インフラSE : インフラ(サーバー・ネットワーク・セキュリティ)の設計・構築及び保守・運用などの業務
 οセールスエンジニア
   ・アカウント営業(大手重要顧客向けの営業職) : 顧客の課題、ニーズを捉えICTを活用したソリューション提案を実施
   ・プロダクト営業(自社製ソリューション販売を主とする営業職) : 航空業界や製造業向け自社製ソリューションなどの販売を実施
 ο経営管理スタッフ
   ・総務、人事、労務、経理、経営企画等

職種や配属先については、総合職として採用し、一定の研修期間を経た後、本人の希望や適性等を勘案して決定します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
大学・大学院
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:234,000円
工業高等専門学校 専攻科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:210,000円
工業高等専門学校 本科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:186,000円
専門学校
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:186,000円

 備考:通勤手当、住宅手当、扶養手当などの各種諸手当は、別途支給します。
手当 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)

 時間外手当、通勤手当、住宅助成金、扶養手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
 完全週休2日制(土日)、祝日、国民の休日
 年間休日:124日
 有給休暇:20日~20日
 ※入社時に20日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:【休日】
年末年始5日、アニバーサリー休日(1日)
【特別休暇(有給)】
リフレッシュ4日、夏季3日、配偶者出産3日、結婚(本人)7日、未就学児傷病看護5日、介護5日、ボランティア2日、産前産後、忌服など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:財形貯蓄
財形給付金
退職金/年金
慶弔金
理療室(マッサージ、はり)
ウェアラブル端末Fitbit(フィットネストラッカー)貸与
インフルエンザ予防接種費用補助
育児・介護支援制度(休職、時間短縮勤務)
福利厚生2:契約保養所
クラブ活動(野球、ボウリング、サッカーなど)
福利厚生代行サービス
 ・社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など
九電生協(労働組合が取扱)
 ・生保、損保などの団体割引・ローンなど
【内定者研修】:通信教育(ビジネスマナー)
集合教育(内定者懇談会、内定者説明会)など
【新入社員研修】:入社後集合研修(約1.5か月)
 ・ビジネスマナー教育
 ・ IT技術教育(IT基礎、システム開発基礎、プログラミング基礎(Java、Pythonなど))
 ・ メンタルヘルス教育
 ・ 情報セキュリティ及びコンプライアンス教育など
半年後、1年後 集合研修
 ・ ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど
トレーナー制度 : 初年度(配属後1年間)先輩社員によるOJTを実施
【その他研修・自己啓発支援制度】:【階層別研修】
中堅社員、管理監督者、キャリア開発など

【技術系研修】
各部門内で必要な技術修得講座の受講・資格取得対策
(情報処理技術者試験、各種ベンダー資格)

【その他自己啓発支援制度】
通信教育受講料補助、各種資格取得支援、社内勉強会など
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ)
 期間:配属後1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 24人 0人 100.0%
2020年度 23人 5人 78.2%
2019年度 17人 0人 100.0%
(2022年4月1日時点)
2022年度:25名入社(離職者0名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 9人
2020年度 20人 3人
2019年度 10人 7人
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7%
2022年度:25名入社(男性19名、女性6名)
平均勤続年数 20.7年(2022年4月1日時点)
平均年齢 44.3歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:上記、教育研修欄を参照
自己啓発支援 あり:
ο 会社指示による資格取得及び研修受講は、全額補助
ο 会社の指示によらず、社員が自発的に取り組む能力開発は、以下のとおり
 ・ 受験休暇
 ・ 報奨金5万円
 ・ 1人当たり6万円/年度を上限とし、以下の費用補助
  (1) 資格取得
   ο 受験料及び受験に掛かる交通費を全額補助
   ο 講習会の受講料及び講習会で指定されたテキスト代を半額補助
  (2) 通信教育、eラーニング、九電グループ合同研修
   ο 受講料を半額補助
メンター制度 あり:
新入社員の一人ひとりに専属のトレーナー(先輩社員)が選任され、入社後1年間は、トレーナーのサポートを受けながら、仕事に必要なスキルを習得(トレーナー制度)
キャリアコンサルティング制度 あり:
ο 年に1回上長とのキャリア面談
ο 社外のコンサルタントによるキャリアコンサルティング
社内検定等の制度 あり:
【自己啓発支援制度】
ο 通信教育受講料補助、各種資格取得支援、社内勉強会など

上記、教育研修欄を参照
月平均所定外労働時間 21.0時間(2021年度実績)
ο 毎週水曜日はノー残業デー
ο サービス残業防止のため、勤務表とPCログ・入退室ログの乖離チェックを実施
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2021年度実績)
ο 上記休暇以外に、リフレッシュ休暇(4日)、夏季休暇(3日)を付与(取得率97%)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 13人6人
育休取得率 7.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 5.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用実績 2021年4月入社 24名
2022年4月入社  25名
採用予定数 26~30名程度
募集学科 電子・情報システム系、その他全学部全学科

採用実績校

九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、山口大学、山口大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、広島大学、大分大学、大分大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、九州産業大学、久留米工業大学、東海大学、愛媛大学、西南学院大学、広島市立大学、熊本県立大学、東京女子大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、法政大学、広島工業大学、有明工業高等専門学校、立命館大学、福岡教育大学、福岡教育大学大学院、宮崎大学、久留米工業高等専門学校、長崎総合科学大学、福岡女子大学、大阪府立大学、工学院大学、神奈川工科大学、早稲田大学大学院、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、日本工業大学、日本大学、鹿児島工業高等専門学校、明治大学、同志社大学大学院、長崎県立大学、下関市立大学、崇城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒810-0004
福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号
人財労務部 人財グループ 採用担当
TEL:092-515-1202(直通)
e-Mail : recruit@qsolcorp.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。