株式会社やさしい手甲府

“人”による“人”へのサービス。それが介護サービスだと私たちは考えています。働く職員の質の高さがそのままサービスの質に直結するため、確かな介護技術はもちろん「心」と「気持ち」も含めた人材の育成を重要視。技術と想いの両方で満足いただき、安心を与えられる会社を目指しています。例えば、人材育成のために様々な研修を用意し専門的な学習を実施。1,000名の職員が在籍する大きな組織ですが、サービスレベルに偏りが出ないようになっています。また、職員同士の連携も大切にしているからこそ、ご利用者さんに「チームで向き合っている」ということを実感できる環境。これからも会社全体で、ご利用者さんの笑顔を大切にしていきます。

入社後には、ビジネスマナーや介護技術の基礎を学べる座学研修、介護のリアルを経験できる現場研修といった研修を受けていただき、その後は、OJTで業務を行いながら資格取得のための講座も受講できるなど、スキルアップのサポート体制は万全！すべてのサービスにおいて、基礎を学び実際に体験していくことで、知識が全くないゼロベースの状態から活躍できる人材へとステップアップしていけるようになっています。職員からも実際に「種類豊富な研修があったので、入社当初に感じていた不安が嘘のよう！資格や経験がないからこそ、新しいことを素直に吸収できました」との声もあり、経験がないからこそ、そこを強みにして頑張っています。

大勢の職員が日々の仕事でチームワークを発揮できるよう、職員同士の交流の場も大事にしています。新入社員懇親会、グループ合同新年会、スポーツ交流イベント、BBQ交流会、社員旅行、アミューズメントパーク旅行などはほんの一例。他にも、1年を通して様々なイベントや交流会があるので、年齢や社歴、職種を超えて人との繋がりを大切にすることができます。また、「良い仕事は、良いプライベートから」との想いから、負担なく働けるよう環境面も整備。夜勤がほとんどないので日勤の働き方が中心で、休日もしっかり取得できることから、仕事もプライベートもリズムの良い環境が実現！規則正しいワークライフバランスを保つことができます。