化粧品容器の機構設計職、化粧品内容物の研究開発職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1594名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職
製品設計・射出成形・金型設計など、設計~量産を手がけます。 取引先との打合せで、デザインや仕様が決定します。 (2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職 取引先の企画担当者と打合せをし、色や形などが決定します。 その後、工場に製造指示を出し、量産します。 |
応募資格 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 備考:試用期間中(入社後約3ヶ月間)は、フレックスタイム制の適用対象外。 試用期間中の就業時間 : 8時45分~17時35分(休憩時間:12:00~12:50) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
地域手当( 14,000円 )、時間外勤務手当、その他諸手当 |
昇給 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
随時 備考:6月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% 対象事業所:関東の事業所 |
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平均勤続年数 | 12.7年(2023年1月31日時点)
正社員のみ:12.7年
全従業員:10.9年 |
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平均年齢 | 39.7歳(2023年1月31日時点)
正社員のみ:39.7歳
全従業員:44.3歳 |
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研修 | あり:入社後約3週間の社内研修および拠点見学を実施
(工場研修や各部門に関する基礎知識の説明等) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.4時間(2021年度実績)
2021年4月~2022年3月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績)
2021年4月~2022年3月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年4月~2022年3月実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 【WEB開催】予定です。(Zoomまたはmeet) |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。