トヨタカローラ静岡株式会社
トヨタカローラシズオカ
2024

トヨタカローラ静岡株式会社

自動車/トヨタディーラー/トヨタグループ/販売店/カーショップ
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/自動車/損害保険
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4大卒・営業職/営業スタッフ 1~5名
4大卒・営業職/フロアスタッフ(ショールーム営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 440名

モデルケース

4大卒・営業職/営業スタッフ

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

4大卒・営業職/フロアスタッフ(ショールーム営業)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「一生懸命頑張っていただける方を歓迎します!」

「クルマの販売って特別な資格を持ってないと入れないのかな・・・」
よく皆さんから質問がありますが、入社前に皆さんが取得しなければならない特別な資格は必要ありません。
大切なのは皆さんの「気持ち」です!

■人と深く関わる仕事がしたい!
■お客様と長期間お付き合いが続くような仕事がしたい!
■人と話す事が好き!
■人の生活をサポートする仕事がしたい!
■負けず嫌い!
■根気の強さは人1倍!
■車が好き!
などなど・・・

皆さんの「頑張ってみたい」、「人の役に立ちたい」という「気持ち」が大切なお仕事です!

募集概要

職種 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
仕事内容 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
・新車販売(トヨタ車)
・サポート活動
・ご来店のお客様への接客応対
・電話応対
・新車販売後の事務作業
・他
応募資格 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 静岡
 備考:
静岡県中部、東部、伊豆(安倍川以東)新車店舗15店舗
○通勤圏内出身者:自宅通勤可能範囲内
○通勤圏外出身者:新車店舗15店舗のいずれか
※独身寮制度有り(詳細は下記記載)

新車店舗15店舗は以下
・静岡店・千代田店・清水中央店・富士店・富士宮店・沼津西店・沼津店・香貫店・三島店・裾野店・御殿場店・大仁店・伊東店・下田店・松崎店

【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【静岡・伊豆エリア】
勤務時間 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~18:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細
新車店舗15店舗の住所は以下のとおり
・静岡店(静岡市葵区日出町2-7)
・千代田店(静岡市葵区東千代田2-1-12)
・清水中央店(静岡市清水区相生町4-5)
・富士店(富士市津田231-1)
・富士宮店(富士宮市小泉919-5)
・沼津西店(沼津市西沢田258-1)
・沼津店(沼津市大岡1119)
・香貫店(沼津市上香貫三園町1380)
・三島店(三島市谷田193-1)
・裾野店(裾野市伊豆島田695-1)
・御殿場店(御殿場市ぐみ沢1236-12)
・大仁店(伊豆の国市神島193)
・伊東店(伊東市湯川577-1)
・下田店(下田市東中3-20)
・松崎店(賀茂郡松崎町江奈263-3)
採用ステップ&スケジュール 「採用ステップ」

○エントリー
   ↓
○会社説明会
   ↓
○書類選考
   ↓
○一次試験(筆記、個別面接)
   ↓
○最終試験(個別面接)
   ↓
○内々定

※採用ステップは場合により若干異なります。

「採用スケジュール」

1.会社説明会・・・本サイト上で随時更新していきます。
(2022年3月より随時開始!!)
 
2.採用試験・・・日程等は会社説明会時、お伝え致します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:196,000円(一律手当含む)
  ※基本給:160,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:208,300円(一律手当含む)
  ※基本給:172,800円
手当 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住・食・精手当:5,500円(固定給に含む)
 一律車両補金手当:15,000円(固定給に含む)
 一律研修手当:15,000円(固定給に含む)

 ※車両補金、研修手当は店舗配属後に支給

(上記「給与」に状況によりプラスされる手当)
・新車販売奨励金
・販売利益奨励金
・周辺商品販売奨励金
(保険、割賦 など)
・通勤手当
・時間外労働手当
・家族手当
・子供手当
など
昇給 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 年1回
 備考:2.0%(2020年実績)
賞与 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 年2回
 備考:約4ヵ月(2020年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 ・月曜日・火曜日 ※一部変則出勤日有
・マイホリデー(選択休日)・・・年に3日程
 ⇒月に3~4回の週休2日制
・その他当社カレンダーによる
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~40日
 ※初年度10日、最高40日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:
●長期休み
GW、夏季、年末年始 年3回
 →交代出勤制無しの全社完全定休
※年間休日数:2020年休日カレンダー実績

●休暇
・特別有給休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
・他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・独身寮制度:●福利厚生
・財形貯蓄
・リゾートホテル利用制度
・サイクルスポーツセンター利用制度
・社員購入割引制度
・再雇用制度
・産休、育休制度
・介護休業制度
・退職金制度(勤続年数3年以上) 他

●独身寮制度
・対象者 通勤圏外出身者で独身の方
・制度内容
 家賃(月5000円 駐車場付)
 ※光熱費、火災保険料は自己負担となります
 住まい(一般物件 6畳~)
 ※当社が一般物件を借り独身寮として提供
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◆営業職(営業スタッフ)◆ 
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 17人 3人 82.3%
2019年度 11人 2人 81.8%
2018年度 16人 3人 81.2%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 4人
2020年度 13人 4人
2019年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 17.9年(2021年1月1日時点)
平均年齢 40.8歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:●新入社員導入教育、専門研修(4、5月の2ヶ月間)
入社から3日間程社会人の基礎マナー等の「導入教育研修」を行い、その後、車を販売するための専門的な知識・技術を身に付ける「専門研修」を行います。専門研修では、車の構造の勉強をしたり、商品知識の勉強、ロールプレイング、店舗実習などなど行っていきます。
長期間の研修を行いますので、配属後も自信を持って仕事ができます!
また、配属後も「ビックブラザー・シスター制度」があり、新入社員1人に対して先輩社員1人が専属で教育についてくれます。配属後のフォローも安心して下さい!

・新入社員フォローアップ研修
・各種保険資格取得研修
・査定士取得研修
・商品勉強会
・営業スタッフサービス技術研修
などなど
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:ビックブラザー・シスター制度
店舗配属時から新入社員1人に対して先輩社員1人を半永久的につけます。
仕事面の教育はもちろん、悩みなどなんでも相談できる良きパートナーとして共に歩んでいきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、所属長との面談があります。
社内検定等の制度 あり:トヨタ営業スタッフ技術検定試験など
月平均所定外労働時間 26.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.7日(2020年度実績)
半日有給制度有り
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

その他 【静岡U・Iターン積極採用】
#Uターン静岡 (1)給与
現在3年目の営業職(営業スタッフ)です。(地元静岡県→大学は他県→Uターン就職)
1年目の頃は年収(約)320万円、手取り月給平均(約)20万円でした。
3年目の現在は年収(約)420万円、手取り月給平均(約)23万円です。
新入社員の頃から車のローンも組め、現在は一人暮らし(家賃5万円)もしています。
将来の結婚などに向けて毎月3~5万円は貯金をするようになりました。

(2)休日
長期休暇が年3回(GW、夏季、年末年始)各8日間前後あるため、大学時代に住んでいた場所で大学の友人と皆で集まって遊んでいます。地元の友人とは仕事が終わったあとや、通常の休日に遊ぶことができています。
1日の有給休暇制度はもちろんですが、半日の有給休暇制度もあるためプライベートや仕事の都合を考えながら、臨機応変に有給を使うことができています。

(3)Uターンを決断した理由
「生まれ育った静岡が1番住みやすい」が一番の理由です。大学4年間を他県(首都圏)で過ごした中で、確かに華やかさや憧れ、流行の最先端など魅力的なところがたくさんあるため、就活当初はここで就職するのも有りかなと考えましたが、毎日満員電車で通勤する、人ごみをせかせかかき分けながら移動する。そんな毎日が続くことを考えた時、静岡は穏やかな土地柄、温かい人柄など、仕事をしていく上で自分の気持ちに「ゆとり」を持って生活できるかなと考えました。静岡なら首都圏に行くにもそんなに遠くないし・・・日帰りでも遊びに行ける距離だし・・・と考えるようになり、静岡に戻って就職しようと決断しました。他にも、両親の老後を考えると近くにいた方がいいかな、生まれ育った静岡に自分が少しでも貢献できたらなとも考えました。

(4)働き甲斐
人生の大半を過ごしてきた静岡なので、営業するにも土地勘もばっちりあるため仕事がしやすいです。地域密着型を軸に活動している会社のため、小・中・高校の友人と仕事でも接点があります。もちろん仕事が終わったあとや普段の休日はその小・中・高校の友人と遊びに行ったり飲みに行ったりしています(笑)
通勤は車通勤のため、行き帰りの車の中では好きな音楽を聴いたりと、車というプライベート空間を楽しんでいます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、朝日大学、宇都宮大学、小田原短期大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、関東学園大学、京都産業大学、岐阜経済大学、高野山大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学短期大学部、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、上智大学、上智大学短期大学部、上武大学、鈴鹿国際大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子体育大学、東京福祉大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、常葉大学短期大学部、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学短期大学部、新潟医療福祉大学、日本女子体育大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本福祉大学、文教大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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