業種 |
公社・官庁
シンクタンク/農林/商社(食料品)/政府系・系統金融機関
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本社 |
東京
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総合職試験(大卒程度)合格者 | 未定 |
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気になる登録人数 | 1602名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | ●総合職
総合職(院卒者)試験合格者 総合職(大卒程度)試験合格者 農林水産省獣医系技術職員採用試験合格者 ●一般職(大卒程度) 一般職(大卒程度)試験合格者 農林水産省畜産系技術職員採用試験合格者 農林水産省水産系技術職員採用試験合格者 ●一般職(高卒者試験) 一般職(高卒者)試験合格者 ※国家公務員採用試験の詳細は人事院HPの募集要項等をご確認ください。 人事院HP URL http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/top_siken.htm |
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仕事内容 | 生命を支える「食」と安心して暮らせる「環境」を将来にわたり支えていくため、農地整備、担い手育成、生産振興、環境政策、輸出促進、食品安全、技術革新など、現場主義に根ざしながら、生産から消費まで、幅広い政策を企画・立案、実行しています。 |
勤務地 | 本省(東京都千代田区霞ヶ関)
地方出先機関(全国) |
勤務時間 | 1日7時間45分 |
給与 | 総合職(院卒者) 試験合格者 初任給例:255,600円
総合職(大卒程度)試験合格者 初任給例:224,040円 一般職(大卒程度)試験合格者 初任給例:218,640円 この額は、一般職の職員の給与に関する法律の規定によるもので、東京都特別区内に勤務する場合における、地域手当を含む2021(令和3)年4月1日の給与の例です。 地域手当の支給されない地域へ行政職員で採用された場合には、総合職(院卒者試験)213,000円、総合職(大卒程度試験)186,700円、一般職182,200円です。 |
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諸手当 | 本府省業務調整手当、地域手当 等
・扶養手当…扶養親族のある者に支給。子月額10,000円等 ・住居手当…借家(賃貸のアパート等)に住んでいる者等に、月額最高28,000円 ・通勤手当…交通機関を利用している者等に、定期券相当額(1箇月当たり最高55,000円)等 ・本府省業務調整手当…本府省の業務に従事する者に、行政(一)2級の場合、月額8,800円。行政(一)1級の場合、月額7,200円。 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月・12月)
※期末手当・勤勉手当(いわゆるボーナス)/1年間に俸給等の約4.45月分 |
休日休暇 | 週休2日制、祝日、年次休暇、育児休業、病気休暇、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア等)、介護休暇、育児休業制度 等
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保険 | 共済保険 等 |
試用期間 | あり
6か月(条件付任用期間) |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■職階別研修
初任者研修にはじまり係長研修や課長補佐研修など、各職階に必要な意識・スキルの向上を図る研修を実施しています。 ■能力開発研修 法令/予算/国会/報道研修、統計研修、食品安全研修など、特定のテーマに関する研修を実施しています。 特徴的なものとしては、農村研修(農家等に1ヶ月間泊まり込んで、実際の作業等を体験するもの。入省2年目の本省在籍中の職員が対象。)などがあります。 その他にも、幹部による政策講演や外部講師を招いての講演など、日々の業務だけでは習得できない知識・技能を身につけるための研修を、多種多様なメニューで用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:語学研修や留学制度(外国・国内大学院)などを活用いただけます。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |