三ツ和総合建設業協同組合
ミツワソウゴウケンセツギョウ
2024

三ツ和総合建設業協同組合

【総合建設業】土木/建築/施工管理/公共事業
業種
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/不動産
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大卒:施工管理職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

チームワークが必要な職種のため、人柄を一番に重視しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
顧客の要望通りにスケジュールを守り、
安全に、品質よく、予算を守りながら建築・土木の現場を管理する仕事です。
現場のトップに立ち、最善な方法で建築土木の施工物を仕上げます。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職
 埼玉、東京
 備考:基本埼玉県内で勤務となりますが、受注や配属の状況により近県での勤務となる場合がございます。
(原則転居を伴う配属はありません)
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

面接(個別)

面接(個別)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:200,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~100,000円
 一律扶養手当:10,000円以上
 一律資格手当:3,000円~20,000円
 一律現場手当:50,000円~100,000円
 一律住宅手当:0円~20,000円

 現場手当:現場に配属時のみ支給(本店勤務時は支給無し)、通勤手当:上限10万円まで支給
昇給 (1)【正社員】施工管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理職
 年2回
 備考:業績による
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 週休2日制
 有給休暇:10日
 ※初年度、入社半年後10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度
資格合格祝金、永年勤続表彰
リゾートホテル会員権、クラブ活動、懇親会費負担  他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 8人 4人 50.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 1人
2020年度 2人 0人
2019年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 14.8年(2021年3月31日時点)
平均年齢 47.3歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:■新入職員研修(約2か月間)
社会人マナーや一般常識などの研修を行います。
基礎を覚えることはもちろん大切ですが、
組合の研修制度はまず会社に慣れる、社会に慣れることから始めます!
それは入社した皆さんに長く勤めて頂きたいという想いからです。
自己啓発支援 あり:会社が業務に資すると認めた資格に関して、
■取得にかかる(テキスト代、受験料)の全額負担
■合格時にはお祝い金の贈呈あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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