大卒:総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 501名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
原則として営業店に配属し、預金・融資・渉外等の基本的業務を習得後、 本人の適性に応じて本部・支店の各部門での業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、秋田、山形 備考:初年度の勤務地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~20:00 備考:標準労働時間 8:30~17:00(実働7時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 入行後、一定期間経過の後「総合職」と「エリア総合職」のコース選択が可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
・リクナビからプレエントリー ・プレエントリー後メールにて、新卒採用メンバーズサイトをご案内します。 【選考ステップ】 各種合同説明会・単独説明会 ▼ エントリーシート(WEB)提出 ▼ 一次面接(個人面接) ▼ 適性試験(WEB)・二次面接(集団面接) ▼ 役員面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:145,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:138,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制、祝日(一部店舗シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:14日 ※勤続年数4年未満の方14日 (最長20日) 備考:その他休暇 連続休暇…連続5営業日 ワークライフバランス休暇…上期:3日 下期:3日 年間合計6日(分割可能) 結婚休暇、出産・育児休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:互助会、持株会、財形、社宅、独身寮、各種体育・文化クラブ等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8% |
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平均勤続年数 | 18.9年(2020年12月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2020年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
「階層別研修」新入行員から支店長まで各階層にて実施。 「業務別研修」融資研修、資産運用等研修。 「その他」地銀協研修への派遣 他。 |
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自己啓発支援 | あり:
当行が指定する資格取得に対し、奨励金を支給。 |
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メンター制度 | あり:
新入行員1名に対して先輩行員1名をメンターとして配置。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
年1回程度、キャリアコンサルティング面談を人事管理室が実施。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
勤務地 | 秋田県内、宮城県(仙台市)、山形県(酒田市)、東京都 |
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |