株式会社加森観光本社

総合職として新しく入社する皆さんには、約3週間の新入社員研修実施後、約3か月の仮配属期間が設けられます。この期間は、ホテルのベル係や売店スタッフ、遊園地やレストランを始めとした様々な職種を経験することができ、仮配属期間終了後は個人の考えや適性などを考慮し、正式に配属先を決定いたします。やりたいと思っていた職種と実際に働いてみた後でギャップが生じないように、自分の働きやすい仕事を探すことのできる大切な期間です。様々な部署の先輩たちとの交流もできるので人脈も広がり、お休みを合わせて一緒に旅行に行くスタッフもいます。

ルスツリゾートでの勤務は部署によって異なりますが基本的にはシフト制です。また、リゾート施設なので夏休みや冬休みなどがある月は忙しいです。そのような月は公休の回数が他の月よりも少なくなります。しかし年間の公休回数は決まっていますので調整をするために、4月と11月に約2-3週間の「長期休暇」というものを設けています。スタッフは実家に帰ったり、国内外に旅行へ行ったりと思い思いの休暇を楽しんでリフレッシュし、またルスツに戻ってきて次のシーズンも頑張ろう！というような働き方をしています。（※長期休暇は接客部門の方対象）メリハリつけながら働きたい！という方にはオススメの職場です。

ルスツリゾートには様々な国からルスツリゾートで「お客様の笑顔のために」一緒に働いてくださっているスタッフがたくさんいます。そこでビザの申請のサポート（申請書類の作成等）を弊社のスタッフが行っているので安心してルスツリゾートで働くことが可能です。