ゲンダイエージェンシー株式会社

こんにちは。
ゲンダイエージェンシー株式会社　採用担当です。

この度は、当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

選考をご希望の方はまずはエントリーをお願いします。

エントリー後の流れとしては以下のようなフローを予定しています。

＜2024年度新卒採用選考フロー＞

【選考フロー】
・リクナビにてエントリー
↓
・会社説明会＆質問会＠WEB予約（先着順）
※会社説明会＆質問会は、企業ガイダンスの深堀と質疑応答に加え、
当社の仕事を理解していただくためのワークショップを行っていただき、
ガイダンスではお伝えできなかった内容をお伝えさせていただく時間となります。

※会社説明会＆質問会終了後、選考を希望される方は、
アンケートにお答えいただくカタチとなります。

【採用試験】
・一次面接（採用担当との個別面接）＠WEB
↓
・二次面接（部門長・人事部長との面接）＠WEB
↓
・最終面接前面談（採用担当との個別面談）＠WEB
↓
・最終面接（代表取締役との対面面接）＠初台本社
↓
・採用試験合格

【採用試験合格後】
・合格者面談（採用担当、人事部長との面談）＠初台本社orWEB
↓
・入社意思確認
↓
・入社必要書類提出
※期限までに必要書類の提出をいただきます。
↓
・内定

会社説明会＆質問会から採用試験合格まで、1か月～1か月半を予定しております。

＜皆さんに期待していること＞
皆さんに期待していることはデジタルマーケティング領域での活躍です。

エリアマーケティングを中心にトータルプロデュースで多くのお客様の課題解決・業績発展支援を行ってきましたが、
これからはエリアマーケティングと共にデジタルマーケティング領域でも多くのお客様の課題解決・業績発展支援を目指していきます。

そのため皆さんにはデジタル領域で活躍できる人材育成方針のもと、
お客様のデジタルマーケティング活動を支援するための営業活動を行い、
お客様の業績発展、当社における事業領域拡大、業界開拓を加速させることを期待しております。

＜勤務地に関して＞
24卒採用では将来的な配属先の参考にするため、
希望勤務地を選考過程にて確認させていただきます。

東京での研修期間終了後、
2年目以降に希望された勤務地へ配属することを予定しております。
※配属後も各地に異動になる可能性はございます。

＜入社後に関して＞

入社後は全員が人事部に配属となり、
デジタル領域で活躍できる人材育成方針を基に研修を実施してまいります。

研修期間：2024年4月～2025年2月＠東京（予定）

「育成方針」
クライアントのデジタルマーケティング活動を支援するための営業活動を行い、
クライアントの業績発展、当社の事業領域拡大、業界開拓を加速させることができる人材を育成することです。

そのために、約1年間という期間を基礎研修期間に充て、
最初は社会人として学ぶべきビジネスマナーやコミュニケーションスキルを身に付けます。

次にデジタルマーケティング部での半年間の研修期間を経て、
デジタルマーケティングの知識を会得していただきます。

その後、インサイドセールス、アウトサイドセールスを学び、
営業としての仕事観を作っていただきます。

このように、フェーズごとに目的を持ち、
皆さんが自信を持って仕事ができるように全社が一体となり育成していきます。

「研修テーマ」
・社会人基礎研修＠東京
・デジタルマーケティング研修＠東京
・インサイドセールス研修＠東京
・営業活動研修＠東京
など

事業部での業務開始は2025年3月以降を予定しております。
※計画は変更になる場合がございます。

＜下記内容に「自分かも・・・」と思った方も、是非お待ちしております！＞

★広告業界を志望している方

★影響力がある仕事に興味がある方

★有形よりも無形商材の営業に興味がある方

★尽くされるよりも人に尽くすのが好きな方

★目立つ事が好きな方

数多くの方とお会いできる事を楽しみにしております！

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