業種 |
福祉・介護
スーパー・ストア/医療関連・医療機関/団体・連合会/公社・官庁 |
---|---|
本社 |
石川
|
大卒・短大卒:介護スタッフ・看護師 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ
利用者さまの個性に合わせ「その人らしい生き方」ができるよう、介護や支援を通じ「日々の幸せ」を、お手伝いをさせていただきます。 (2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職 利用者さまの入退所やサービス利用に関する業務や支援計画の作成や、ご家族さまに対する相談援助を行います。 (3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター 電話・来客の対応や、様々な書類作成など一般事務・経理業務を担当します。 (4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員 利用者さまの健康管理・病院受診の付き添いや、服薬管理等を行い、幸せと健康をサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター 大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員 専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員
石川 備考:《七尾市もしくは穴水町の各施設》 ●デイサービス事業所、老人福祉施設(七尾市内) ・事業所(もみの木苑・ふれあいの里) ・施設(ローレルハイツ恵寿・エレガンテなぎの浦・エレガンテたつるはま) ●障害者支援施設(七尾市内) ・青山彩光苑・障害者支援センター・ワークセンター田鶴浜など ●障害者支援施設(穴水町内) ・穴水ライフサポートセンター・石川県精育園・相談支援キララなど |
勤務時間 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:以下いずれかの勤務での交代制 ・早番/7:00~16:00(休憩60分) ・日勤/8:30~17:30(休憩60分) ・遅番/10:00~19:00(休憩60分) ・夜勤/17:00~翌9:30(仮眠・休憩90分) ・日勤当直/8:30~翌9:00(休憩・仮眠510分) ※勤務時間は、配属先により異なります。 ★月平均残業時間は18分! |
提出書類 | ■履歴書
■卒業(見込)証明書 ■成績証明書 ※既卒者は【履歴書】のみ |
給与 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:165,880円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:171,660円 (2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:176,660円 (3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:171,660円 ※基本給:171,660円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:171,660円 (4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:184,060円~197,760円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員
備考:●資格手当 ■介護福祉士/月4,000円 ■社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・管理栄養士/月5,000円 ■理学療法士・作業療法士・正看護師/月10,000円 ●介護職員等特定処遇改善手当あります ■夜勤手当 7,500円/回 ■宿直手当 4,000円/回 ■待機手当 1,200円/回 ■時間外手当 超過時間に応じて支給 ■深夜割増手当 ■休日割増手当 ■通勤手当 月額 34,000円まで ■住宅手当 月額 20,000円(通算5年)まで ■扶養手当 ■その他 |
昇給 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員
年2回 備考:7月・12月 ※計4.0ヶ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員
4週8休(シフト制/職種によっては日勤勤務) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日付与/1年目(11日)~ 6年以上(20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■年間休日 126日(2023年度) ・夏季休暇(3日)含む ・冬季休暇(6日)含む ■年次有給休暇(初年度10日付与) 1年目(11日)~ 6年以上(20日) ■母性健康管理の休暇または措置 ■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■傷病休暇・休業 ■介護休暇・休業 ■本人の結婚 ■配偶者出産 ■子の結婚 ■法事 ■弔事 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■確定拠出年金 ■職員旅行、スポーツイベント、食事会など ■県内映画館・水族館・動物園 優待割引 ■全国のレジャー・飲食・宿泊・ショッピング等優待割引 ■結婚・出産・入学時 商品券進呈 ■健康生活用品給付 ■マイカー・住宅などの特別資金ローン ■永年勤続・資格取得時 祝品進呈 ■入院・高度障害・後遺障害見舞金 ■本人・配偶者弔慰金 ■退職金制度有(勤続1年以上) ■健康支援制度(一部条件あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【介護職】 利用者さまの幸せと生活に寄り添うスタッフ(2)【正社員】【生活相談員】 利用者さま・ご家族様の幸せを創る専門職(3)【正社員】【一般事務員】 法人運営と職員の幸せに寄り添うサポーター(4)【正社員】【看護職】 利用者さまの幸せと健康を支える福祉のナース正社員 期間:新規採用者研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.8%
3年以内女性採用割合:74.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新規採用者研修
■フォローアップ研修 ■福祉施設職員初任者研修 ■介護福祉士実務者研修 ■喀痰吸引等研修 ■権利擁護・虐待防止研修 ■身体拘束廃止研修 ■感染予防研修 ■介護事故防止研修 ■ハラスメント防止研修 ■他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■接遇マナー講習
■リーダー研修 ■アンガ-マネジメント研修 ■ストレスマネジメント研修 ■嚥下・口腔ケア ■救急救命講習 ■症例研究発表大会 ■他 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.3時間(2021年度実績)
月平均所定外労働時間/18分
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※徳充会の各施設及び事業所は
受動喫煙対策「第二種施設等」に含まれ 「屋内禁煙」に該当しますが 徳充会は職員の健康を鑑み「敷地内禁煙」を実施しています 一部例外あり |
---|
徳充会の福利厚生や職員のプライベート写真 | http://www.tokujyu.jp/plus/series6/ |
---|---|
【WEB説明会】 | ZoomでのWEB会社説明会を開催いたします。
徳充会総務課までお電話またはメールにてお申し込みください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。