業種 |
自動車
非鉄金属/建材・エクステリア/輸送機器/その他製造 |
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本社 |
愛知、東京
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大卒/院卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 539名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
設計・技術開発・鋳造技術・加工技術・品質管理・設備保全 (2)【正社員】事務総合職 営業・人事総務・経理・生産管理・経営企画・ITシステム |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職
栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、熊本、海外 備考:本社・テクニカルセンターおよび各工場・営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考: 本社・テクニカルセンター/8:30~17:15 東京本社/9:00~17:45 東海工場/8:00~16:45 熊谷工場・東松山工場/8:30~17:15 東海営業所/8:30~17:15 その他営業所/9:00~17:45 |
職種・仕事内容の詳細 | 【主な仕事内容】
設計:ダイカスト製品・金型の設計・解析 技術開発:アーレスティ独自の鋳造方法の開発や材料の研究 鋳造技術:工場での鋳造条件の調整・品質改善などの管理 加工技術:新規受注におけるマシンレイアウト設計・加工ラインの生産性向上 品質管理:当社製品としての品質を保つための管理立法の立案、アフターフォロー 設備保全:生産設備、および工場自体の昨日が保たれるよう管理 営業:完成車、部品メーカー、素材メーカーへの提案、価格の均衡、顧客要望への対応 人事総務:採用、労務管理、人材育成、人事諸制度の提案、運用、働きやすい職場環境の構築 経理:連結、単体決算、開示資料作成 生産管理:納期を踏まえた生産計画、納入方法、荷姿の立案 経営企画:経営企画および事業計画などの企画・推進 ITシステム:情報基盤の強化、同一業務プロセス推進、BCM、情報漏洩対策構築、生産性改善 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:186,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:*高等専門学校卒で学位授与機構より学士の学位を授与されている場合は「学士卒」の扱いとなります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職
住宅手当、通勤手当、家族手当、食事手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職
週休2日制(当社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:14日 ※入社初年度日数(5年目、20日間の付与が上限) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考: ◎GW休暇(9連休有※2021年度実績) ◎半日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 : <制度> 借上社宅 確定拠出年金、確定給付企業年金、日本自動車部品工業健康保険組合、財形貯蓄、 従業員持株会、クラブ活動補助金 <施設> 契約リゾートマンション(静岡県伊東市)、保養所 (健康保険組合の割引適用)、 <産休・育休> 産休 : 産前6週間、産後8週間の休暇取得可 育休 : 原則1年とし、延長で1年半取得可 育児短時間勤務有 <その他> 社内イベント有 ダイバーシティ : ・テレワーク制度 ・フレックス制度 ・勤務間インターバル ・育児短時間勤務 (小学校三年生まで) ・ノー残業Day 労働組合 :労働組合有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2022年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合教育/約1週間
↓ 工場実習/1年間(座学・職場実習・改善活動) ↓ 配属決定後は共通科目と専門科目の教育制度を設定 ★専門科目は各部署で必要とされる技能取得のための社内外の講習計画と、必要とされる資格の取得に向けた計画が年度単位で作成し、教育を受けていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:・キャリアプランニング支援
・外部研修 |
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メンター制度 | あり:フレッシュマンリーダー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:若手社員へのキャリア面談の実施
若手キャリア形成制度 |
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社内検定等の制度 | あり:エコライセンス制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集人数 | 10名前後(全体) |
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募集学科 | 技術総合職(機械・物質・材料・電気・制御 他)
事務総合職(全学科対象) |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
※必要に応じて学校又は教授推薦書の提出を依頼します。 |
選考方法 | 書類選考・WEB適正検査・面接(1次、最終) |
勤務地 | <本社・テクニカルセンター>
愛知県豊橋市三弥町中原1‐2 <東京本社> 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 5F <工場> 東松山工場/埼玉県比企郡滑川町大字都25-27 熊谷工場/埼玉県熊谷市御稜威ヶ 原284-11 東海工場/愛知県豊橋市二川町字東向山80 <営業所・出張所> ●ダイカスト営業部 栃木営業所/栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙4060 厚木営業所/神奈川県厚木市旭町5-43-14 パストラルASAHI 302 東海営業所/愛知県豊橋市二川町字東向山80 名古屋営業所/愛知県安城市三河安城本町2-11-7 錦見ビル4F 大阪営業所/大阪府吹田市垂水町3-23-26 ●商品営業部 関東営業所/東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 5F 関西営業所/大阪府吹田市垂水町3-23-26 ●海外拠点 アメリカ・メキシコ・中国・インド・タイ |
【WEB説明会】 | ★WEB説明会を開催します★(3月~4月)
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。