業種 |
建設
不動産/エネルギー/住宅/建設コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/08/05)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
リクナビ限定情報 |
---|
大学卒・施工管理職 | 46~50名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1310名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
・土木系(施工管理) ・機械系(機電) ・研究系(研究開発) ・建築系(施工管理、設計(意匠・構造)、設備(施工・設計)) (2)【正社員】事務職 ・不動産開発 ・エネルギー事業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
専門・高専本科 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) 高専専攻科・大卒 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) 修士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本支店及び全国各事業所・現場 ※勤務地は新入社員研修時(例年4月1日より3~4週間程度)に個別面談を実施し、本人の希望(勤務地、手掛けたいプロジェクト等)を勘案の上で最終決定致します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
現場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※実働8時間/日 40時間/週5日 ※休憩時間12:00~13:00 ※入社6ヶ月後よりフレックスタイム制度適用 支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※実働8時間/日 40時間/週5日 ※休憩時間12:00~13:00 ※入社6ヶ月後よりフレックスタイム制度適用 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用の流れ】
・リクナビより当社採用システムへエントリー ↓ ・希望職種アンケートの記入 ※応募する職種を選択する内容です。所要時間2分。 ※会社説明会の参加は任意です。 ↓ ・web試験(言語数理・適性検査)受験およびエントリーシートの提出 ※当社採用サイトのマイページ内 ※web試験は所要時間60分程度 ↓ ・一次面接 ※オンラインにて実施 ※マイページより予約もしくは個別調整 ↓ ・最終面接 ※原則対面(本社)にて実施、状況によりオンラインに変更して対応 ※マイページより予約もしくは個別調整 ↓ ・採用決定 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
●土木系 ・施工管理 (土木現場における施工管理、設計、技術提案、研究開発) ●機械系 ・機電 (主に土木現場における工事用機械の計画・調達・管理) ●研究系 ・研究開発 (研究施設での技術開発、研究プロジェクトへの参加他) ●建築系 ・施工管理 (建築現場における施工管理、研究開発) ・設計(意匠・構造) (建築設計業務) ・設備(施工・設計) (建築現場の給排水・空調・照明・防災の設計、積算、施工管理、保守管理) 【事務職】 ●開発系 ・不動産開発 (不動産開発、不動産投資、その他土地区画整理、管理業務) ・エネルギー事業 (再生可能エネルギー事業に関するプロジェクトマネジメント) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
専門・高専本科 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:240,000円 高専専攻科・大卒 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:250,000円 修士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
時間外手当、休日出勤手当、現場手当(実態に応じて支給)、通勤手当(全額支給)、家族手当、資格手当、役職手当、住宅手当 等あり |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝祭日、永年勤続休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.8%
3年以内女性採用割合:23.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2021年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:人材育成カリキュラムとして、仕事の経験年数や立場に応じた研修を実施しています。
【階層別研修】 新入社員研修、半年研修、キャリアフォローアップ研修(1年、2年、3年、4年経過時)、キャリア形成研修、リーダーシップ研修、新任管理職研修、マネジメント研修など 【職種別研修】 エンジニアリング研修、新任所長研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など 【女性活躍推進】 ワークライフバランス研修、女性技術者キャリアアッププロジェクト、スキルアップ&リーダー研修、キャリア開発会議など その他、経営人財育成プログラム、選択型社外研修など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社、支店、現場作業所関わらず分煙を行っております。
就業フロアは禁煙とし、喫煙室や喫煙場所を別途設けております。 |
---|
採用予定人数 | ■全体で50名程度
【内訳】(※)職種別内訳は以下の採用数を目処とします。 土木施工管理…16名程度 機電…3名程度 研究開発…2名程度 建築施工管理…16名程度 建築設計…構造設計2名、意匠設計2名 設備設計…2名程度 設備施工…2名程度 不動産開発…1名程度 エネルギー事業…1名程度 事務職…1名程度 |
---|---|
採用学部学科 | ■技術職
主に土木・建築・建築設備・機械・電気系などの各学科(大学院含む) ■事務・不動産開発・エネルギー事業職 全学科(大学院含む) |
【WEB説明会】【対面説明会】 | ■対面とオンラインの説明会をあわせて11月から予約開始いたします。
参加しやすい形式でご参加ください。 |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。