株式会社オカムラ
オカムラ
2024
  • 株式公開
業種
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/機械/金属製品/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価40件~50件
総合評価 4.71 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.68

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 3712名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2023年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■23卒エントリー受付は終了いたしました■


~一緒に働きたい人物像~

【常識は限界を作り、非常識は未来を創る】 

オカムラは日常を変えていく。誰もが個性を発揮し、自分らし生きられるそんな「人が活きる」社会を創るために。
ものづくりに強い情熱を注ぎ、空間づくりのさらなる可能性を信じ、変化を楽しみ、挑み続ける。
さあ、君は活キルヲ創レルカ。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
提案営業
(2)【正社員】事務職
営業支援
(3)【正社員】技術職
施工管理、情報システム、
生産系(製品設計、生産技術、生産管理、物流企画)、
提案実施設計、ソフトウェアエンジニア
(4)【正社員】デザイン職
スペースデザイン、プロダクトデザイン
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:◆営業職・デザイン職・生産系以外の技術職/首都圏・大阪・福岡・名古屋・仙台ほか全国の事業所
◆生産系技術職/国内工場(神奈川、茨城、静岡、山形、大阪)ほか全国の事業所
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 備考:生産系(工場勤務) / 所定労働時間 8:00~16:40(12:00~12:50休憩)
上記以外 / 所定労働時間  8:40~17:20 (12:00~12:50休憩)
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし・最低勤務時間1時間・清算期間1ヶ月)
職種・仕事内容の詳細 【営業職】
◆提案営業(法人営業)
単なる商品販売にとどまらず、「人が集う、はたらく環境を考える」をキーワードに、空間づくりのプロデューサー的な存在として、オフィス空間や店舗空間などにおける移転、改装や物流センターの構築、働き方そのものなどをトータルに提案できる仕事です。

【技術職】 
◆施工管理
施工資料の作成、現場管理、工事費用処理を行い、真っ新な状態から空間を作り上げていきます。文系出身も活躍中です。

◆情報システム
社内システムを通して情報化を推進。システム開発・保守・運用で全社をサポート


◆生産系
(製品設計)
人間工学・環境工学に基づくイスや机などのオフィス家具他、幅広い製品群の開発企画から設計、試作を行います。品質や機能の追求のため、3D-CADなどを駆使したシミュレーションを繰り返し、高品質なモノづくりを実現していきます。

(生産技術)
生産設備の開発・導入(金型・治工具の製作や自動機械設備の設計・導入等)や生産ライン編成、新技術の開発など、最新鋭の開発・製造現場を支える仕事です。

(生産管理)
販売(営業部門)と生産を結ぶコントロール部門として各種製品の原価管理、生産計画の立案、資材調達や生産管理システムの開発などが主な仕事です。

(物流管理)
生産~販売~お客様まで、オカムラのロジスティクスを一元管理を行います。

◆提案実施設計
建築や電子・電機知識をもとに図面を描き、適切な間仕切・店舗什器の設置を検討します。

◆ソフトウェアエンジニア
クライアントの受注情報にあわせて、シュミレーションし、プログラムやシステムを構築します。

【デザイン職】
◆スペースデザイン
快適な環境創りの実現に向け、オフィス空間・店舗空間などにおけるコンセプト立案、ゾーニング、レイアウトプランニングなどを営業と連携し進めていきます。時には営業と同行し現状調査をしたり、提案書を顧客にプレゼンテーションすることもあります。

◆プロダクトデザイン
新製品のデザイン考案・作図からカタログ作成などの販促活動までをフォローします。製品企画や製品設計の担当者と連携し、使い方やコストなどを考慮しながら魅力的なデザインを追求していく仕事です。
採用ステップ&スケジュール ○選考ステップ
マイページ登録→WEB会社説明会→エントリーシート提出※営業職と事務職は動画も提出・WEBテスト受験→面接(複数回)・※デザイン職は作品面接あり・適性検査・先輩社員面談→最終面接→内々定

採用情報については、オカムラ採用ホームページへアクセスしてください。募集職種や先輩情報などを掲載しております!
https://saiyo.okamura.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:214,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:229,000円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:214,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
  月給:239,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職

 営業手当(営業職のみ)、通勤手当、地域手当、子育支援金、時間外手当 他
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 年2回
 備考:6月、12月
※別途、業績連動一時金を6月に支給予定
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※次年度12日、最高20日、繰越分含め年間40日まで
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:お盆、結婚休暇、生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・独身寮(条件有)、契約保養所、従業員持株会制度、共済会制度、財形貯蓄制度 他
定年:65歳
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】デザイン職
 期間:配属によって異なります
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 143人 1人 99.3%
2019年度 140人 8人 94.2%
2018年度 114人 11人 90.3%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 99人 24人
2020年度 99人 44人
2019年度 91人 49人
3年以内男性採用割合:71.1%
3年以内女性採用割合:28.9%
平均勤続年数 16.8年(2021年3月31日時点)
平均年齢 42.4歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修においては、新入社員が早期に業務を習得し、能力を発揮できるよう、内定時研修、入社時研修、部門別研修、フォローアップ研修を実施しています。さらに、仕事の悩みや不安の解消を含めたサポートのため、若手先輩社員がインストラクターとして個別に支援しています。また、入社後数年間は、社内の早期育成カリキュラムに則り、OJT(実務を通じた職場内訓練)、OFF-JT(社内集合研修や社外研修など実務を離れて行う職場外訓練)の両面から教育を行っています。
自己啓発支援 あり:■留学制度
会社からの指名・推薦、本人申請が認められると、海外・国内留学の補助が受けられます。(勤続4年目より)
■通信教育e-learning
ご希望の方は、グロービス e-Learningシステム「学び放題」に申込可能です。
■企業内大学(オカムラユニバーシティ)
無料のオンライン講座を開講
メンター制度 あり:■インストラクター制度
新入社員には、全員に各1名インストラクターを配置。業務以外でも社会人生活への悩みなどサポートできる仕組みを取り入れています。また入社1~3年目までは毎年人事部門による面談を実施し、相談・助言できる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:■チャレンジ制度
新規事業や事業内容拡大に伴う公募があった場合に応募できます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人24人
取得対象者数 59人24人
育休取得率 11.8%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 3.1%
(2021年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学部 営業職   /  全学部対象
事務職   /  全学部対象
技術職   /  理工学部対象(電気・電子・機械・建築・経営工学 他)
           ※施工管理・情報システムは全学部対象
デザイン職 /  建築・デザイン系学部対象
人事制度 チャレンジ制度、留学制度あり
教育制度 新入社員教育(インストラクター制度、フォローアップ研修)、部門別研修、階層(専門)別研修、通信教育 他
提出書類 成績証明書・卒業見込証明書 他 ※履歴書情報は、WEB入力にて
選考方法 マイページ登録→WEB会社説明会→エントリーシート・WEBテスト受験(営業職・事務職・デザイン職は動画提出あり)→面接(複数回・デザイン職は作品面接あり)・適性検査・先輩社員面談→最終面接→内々定

採用実績校

早稲田大学
関西大学
関西学院大学
東京海洋大学
東京都立大学
立教大学
秋田大学
千葉大学
大阪市立大学
中央大学
法政大学
横浜国立大学
近畿大学
慶應義塾大学
国学院大学
芝浦工業大学
東京電機大学
東京都市大学
東北大学
日本大学
明治大学
和歌山大学
フェリス女学院大学
横浜市立大学
関西外国語大学
京都工芸繊維大学
金沢工業大学
金沢大学
金沢美術工芸大学
駒澤大学
工学院大学
三重大学
滋賀県立大学
上智大学
新潟大学
神奈川工科大学
成城大学
青山学院大学
静岡大学
多摩美術大学
大阪経済大学
大東文化大学
筑波技術大学
長崎大学
帝京大学
電気通信大学
東海大学
東京農工大学
東京理科大学
東北芸術工科大学
東洋大学
同志社大学
武蔵野美術大学
兵庫県立大学
北九州市立大学
名城大学
明治学院大学
立命館アジア太平洋大学
立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2022年3月卒の方)
卒業後1年以内可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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