宇宙技術開発株式会社
ウチュウギジュツカイハツ
2024

宇宙技術開発株式会社

宇宙開発専門の独立系企業 【宇宙輸送/衛星管制・利用/ISS 他】
業種
その他サービス
ソフトウェア
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.79 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.77

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒以上・宇宙開発技術職・技術営業職・管理総合職 21~25名
短大卒・総合職(総務、人事、営業事務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 2464名

モデルケース

大卒以上・宇宙開発技術職・技術営業職・管理総合職

採用人数 2023年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり

短大卒・総合職(総務、人事、営業事務)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

宇宙開発業務に携われる基礎知識を有している以前に、
   ・宇宙に関わる仕事がしたいという強い気持ち
が最も重要です。さらに
   ・目的を設定し確実に行動する力 
   ・チームで働くための状況把握力
などが必要です。

学校・成績重視でなく人物重視で採用します。
宇宙に関わる知識は、内定後から独自のe-Learning 技術者養成講座等を使用し、必要最低限の知識を徐々に取得してもらいますので、
選考段階では全く必要ありません。
入社後も勉強し続けられる(宇宙業界の新しい知識の取得)意欲のある方を求めています。

対象は、2023年3月に卒業(修了)見込みの方です。

募集概要

職種 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
仕事内容 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)
・宇宙輸送業務
・衛星管制業務
・宇宙環境利用業務
・人工衛星利用業務
・実用衛星サービス業務
・情報通信業務

(2)【正社員】技術営業職(文理)
・固定のお客様と技術的な調整を行います。

(3)【正社員】管理総合職(文理)
・総務(会社資産、設備管理、広報、庶務関連)
・人事(社内人事、採用、教育)
応募資格 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
 茨城、東京、神奈川
 備考:本社、つくば、鎌倉、相模原 他
 ※自宅から通勤できない方には、社宅を手配致します。
 ※他は希望があれば配属。勤務地は本社とつくばで約7割を占めるため、転居を伴う異動は少なめ。
勤務時間 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:30~15:30
 備考:※除外業務あり
標準労働時間 7.5時間/日(9:00~17:30)
職種・仕事内容の詳細 日本の宇宙開発を全面的に支援しています。具体的には、以下の業務に就いていただきます。
 (1)ロケットの軌道・構造解析、飛行経路の設計、打上げ管制業務
 (2)人工衛星追跡管制業務及び追跡管制システムの開発・運用・維持管理
 (3)国際宇宙ステーション関連業務(日本実験モジュールシステム運用のための搭乗員に対する知識教育等の業務)
 (4)地球観測衛星のデータ解析・宇宙環境の調査研究
 (5)宇宙開発に係わるソフトウェアの開発
採用ステップ&スケジュール 採用までの流れ
<選考の流れ>
  会社説明会に参加(説明会にて筆記試験を実施【時期:随時】
   ▼
  書類選考【同上】
   ▼
  一次面接試験(個人面接)【時期:随時】
   ▼
  二次面接試験(個人面接)【時期:随時】
   ▼
  最終面接試験(個人面接)【時期:3月中旬から随時】
   ▼
  内々定【時期:4月から随時】

※毎年、同様のスケジュールで選考を実施しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は1月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
 短大 卒業見込みの方
  月給:174,700円

 高専 卒業見込みの方
  月給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:224,200円
手当 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)

 時間外勤務手当(全額)、都市手当、扶養手当、資格手当、通勤費手当(全額) 他
昇給 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
 年1回
賞与 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
 年2回
 備考:夏・冬
休日・休暇 (1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:128日
 有給休暇:16日~16日
 ※初年度16日(最大40日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:
 ※年間休日128日前後
 積立休暇(最大33日)、プライベートホリデー
 ※有給休暇は半日単位で取得が可能
 特別休暇/永年勤続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】宇宙開発技術職(理)(2)【正社員】技術営業職(文理)(3)【正社員】管理総合職(文理)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 24人 0人 100.0%
2019年度 23人 1人 95.6%
2018年度 24人 4人 83.3%
(2021年11月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 23人 4人
2020年度 17人 7人
2019年度 18人 5人
3年以内男性採用割合:78.3%
3年以内女性採用割合:21.7%
2022年度の内定者は、
男性採用者数 19名 女性採用者数  5名
平均勤続年数 19.7年(2021年11月9日時点)
平均年齢 40.4歳(2021年11月9日時点)
研修 あり:グループ教育事業の経験を生かした体系的な教育研修制度によって、社員の育成に取り組んでいます。
研修は宿泊を伴うものから、セミナー受講などさまざまです。

■教育研修制度の体系
【階層別研修】
個人の資質を磨き、役割に応じたビジネススキルを認識し、向上を図ることを目的とした研修。
→A.経営職層研修
→B.管理職層研修
→C.監督職層研修
→D.新入社員研修

【目的別研修】
技術職、営業職等の職種や、品質向上、新技術習得、技術転換等の個々のスキルに特化した研修。
→E.個別研修(プロジェクトマネジメント研修他)
自己啓発支援 あり:社員のスキルアップのための自己啓発活動を奨励、支援しています。
→G.通信教育受講奨励(費用は全額会社負担)
→H.PINE-NET II 教育講座(下記「参考データ」→「PINE-NET II 研修」を参照)
メンター制度 あり:入社後1年間は先輩社員がOJTとして担当。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:業務推進に必要な技術スキルを座学・OJTで研修。
→F.社内資格制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2020年度実績)
年間のロケット打上げ数等に左右される。
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人2人
取得対象者数 16人2人
育休取得率 37.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2021年11月9日時点)

その他の情報

参考データ

募集対象学部 理工学系(全学部全学科)、文系 (経済、法律他)
採用人数 25名(技術)、若干名(営業・管理総合)
提出書類
  ・履歴書(大学指定の履歴書、写真貼付、志望動機他も略さず記入すること)
  ・成績証明書(※1)
  ・卒業(修了)見込証明書(※2)
  ・健康診断書(※3)
  ・レポート2部(A4縦向き横書き各1枚、文字数等の制限はなし、ワープロ可)(※4)
   「現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか」
   「志望動機」

※1 修士の方は学部・修士両方の成績証明書をご提出ください。
※2 4月以前に説明会に参加される方は、選考が進んだ際に卒業(修了)見込証明書をご提出ください。また、修士の方は、学部の卒業証明書もご提出ください。
※3 応募書類提出の際は、昨年の大学の定期健康診断の結果でも構いませんが、選考が進んだ際(面接時)に3か月以内の健康診断書(必須項目記載)のご提出をいただきます。
※4 各レポートそれぞれに、学校名と名前を記入してください。


提出書類につきましては、
弊社採用HPもあわせてご確認ください。
eラーニング教育 グループの教育ノウハウを活かした独自開発のeラーニングシステムにより、必要な知識・技術が自分の席で、自分のペースで習得できます。
 ・国家試験対策講座(第一級陸上無線技術士など)
 ・マネジメントシステム講座 他
PINE-NET II 研修 社外から講師の方を招き、講演を全国(本社・各事業所)に配信しています。

〔教育講座実績〕
「宇宙系」
 ・太陽活動に影響されるジオスペース
 ・極端紫外線分光観測による木星のオーロラ
 ・観測ロケットを用いた宇宙科学研究
 ・世界初の宇宙帆船「イカロス」が切り拓く太陽系大航海時代
 ・再使用ロケットによるこれからの宇宙輸送
 ・宇宙プラズマ探査の現状と将来
 ・多目的設計探査と宇宙工学分野への適用事例
 ・火星の飛行探査
 ・ALMA望遠鏡による電波天文学の新時代
 ・アタカマ大型ミリ波サブミリ波干渉計(ALMA)
 ・人工衛星と情報技術
 ・太陽物理学
 ・太陽系始原天体探査とアストロバイオロジー研究
 ・月火星の縦孔・地下空洞探査
 ・惑星探査
 ・スペースデブリ
 ・世界初の挑戦 小惑星探査機「はやぶさ」のロボティクス技術
 ・宇宙からの電波天文学
 ・有人宇宙活動の現状と未来
 ・ロケット開発と種子島宇宙センター 他
「その他」
 ・Swiftプログラミング基礎講座~Java技術者のためのSwift入門~
 ・Alibaba Cloudのご紹介
 ・ブロックチェーン業務への応用
 ・データ分析【基礎編】~基本的なデータ分析手法~
 ・データ分析【入門編】~データ分析と統計の基本~
 ・深層学習(ディープラーニング)
 ・機械学習のためのpythonライブラリの使い方とデータ解析
 ・確定拠出年金投資教育セミナー
 ・Linux 組み込みの基礎知識 他

採用実績校

【北海道地区】
北海道大学・北海道情報大学・室蘭工業大学

【東北地区】
秋田県立大学・岩手大学・東北大学・弘前大学・山形大学

【関東地区】
茨城大学・宇都宮大学・群馬大学・慶應義塾大学・埼玉大学・芝浦工業大学・東京都立大学・千葉大学・中央大学・筑波大学・電気通信大学・東海大学・東京大学・東京学芸大学・東京理科大学・東洋大学・日本大学・日本女子大学・法政大学・横浜国立大学・早稲田大学

【甲信越地区】
長岡技術科学大学・新潟大学

【東海地区】
静岡大学・豊橋技術科学大学・名古屋大学・名古屋工業大学

【関西地区】
関西学院大学・京都大学・神戸大学

【中国・四国地区】
香川大学・山口大学

【九州地区】
鹿児島大学・九州大学・熊本大学・佐賀大学・福岡工業大学

 他(過去10年、地区別、院卒含む)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、東京、神奈川
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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