社会福祉法人マザアス

マザアスという法人名には、「母（Mother）のような愛やおおらかさと、大地（Earth）のような堅固さ・包容力で、温かな奉仕を提供する」という思いが込められています。きめ細やかなサービスを実践し、高齢者をはじめとする方々の福祉ニーズにお応えすることが使命。基本理念「何事でも人々からして欲しいと望むことは、人々にもそのとおりにせよ」の言葉を、法人設立時から受け継いでいます。サービスを通して人間の尊厳を認め合うこと、そして、温かくいきいきとした人間関係を育みながら「ともに生きる社会」を創造すること。今後もこの2つの目標に向け、ご利用者様はもちろん、ご家族様や地域とのつながりを大切にした活動を行っていきます。

東京都内の3拠点で、特別養護老人ホームや老人デイサービスセンター、老人短期入所事業など幅広い高齢者福祉サービスを提供しています。「生活の質を高めるケア」を目指し、ご利用者様やご家族様の目線に立ったケアを実践。住宅地の中に立地する「マザアス東久留米」（特別養護老人ホーム）や、“個別ケア”が特徴の「マザアス日野」、地域密着型の複合施設「マザアス新宿」など、地域ニーズや法人ビジョンに基づく個性的な施設運営が特徴です。新宿事業所では給食の解放や、地域の方々に向けたコミュニティカフェなども展開。仕事を通して「生活者の目線」や「居心地の良い環境」、また「地域との交流」など、さまざまな視点が身につきます。

皆さんが個々のペースで成長できるよう、ていねいな指導を心掛けています。新人教育は入職2～4年目の先輩が担当し、独り立ちできるまでしっかりサポート。6カ月間を目安にOJTを行うほか、感染症の知識や介護技術などを学ぶ集合研修、各課・各種委員会が企画する内部研修、関係団体が主催する職場外研修への参加推奨など、さまざまな成長のチャンスをご用意しています。そのほか、入職後5年以上の介護職員を対象に看護師資格の取得をサポートする制度、韓国・オーストラリアなどへの海外研修（年1回）、職場内研究発表会（年1回）といった施策も実施。先輩たちは自分なりの課題克服に取り組みながら、組織全体のレベルアップを目指しています。