Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社
ジャパンアドバンストセミコンダクターマニュファクチャリング

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  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
本社
熊本
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・理系・技術職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1993名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・理系・技術職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月32万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

【 求める人物像 】
■好奇心旺盛
謙虚さと向上心を持って、新しい知識を追求することがイノベーションの原動力となります。
■ロジカルシンキング
問題を体系的に分析し、解決策を見つけます。
■チームワーク
メンバーとブレインストーミングをしながら問題を解決します。
優れたコミュニケーションスキルを持つ責任あるリーダー/フォロワーになることができます。

皆さんのエントリーお待ちしております!

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☆▼選考準備セミナー開催中!▼☆
★JASMの面接対策…ここでしか伝授しないコツがあります!
★JASMの採用担当と直接話せる…内定を勝ち取りたい方はぜひご参加ください!

■日時
・2/8(木) 14:00-16:00 選考準備セミナー
・2/26(月) 14:00-16:00 選考準備セミナー
※以降も随時開催予定です。
■内容
 ・tsmc/jasmについて
 ・jasmでの仕事内容について
 ・jasmの面接対策
 ・質疑応答

■開催形式および参加方法
 ・オンライン開催(Teams)
 ・まずはリクナビよりプレエントリーをお願いいたします。プレエントリー後に当社のマイページのアカウントのご案内を
 お送りいたしますので、セミナーのご予約、および本エントリーについてはマイページよりお願いいたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
仕事内容 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア
生産装置を用いた条件設定、実験、試作等のサポート。
また新規装置の立ち上げ時はハードウエアの立ち上げ、プロセス条件だしを行う。
装置のトラブル対応や製造装置の稼働率向上などの改善業務を担当する。
(2)【正社員】アシスタントエンジニア
300mm半導体装置の予防保全業務および予防保全業務後の品質確認。
スペアパーツ管理およびその管理システムの維持改善。
(3)【正社員】設備機器エンジニア
半導体を製造するための設備を改善し、もしくは設備メーカーとともに改良を重ねます。具体的には、クリーンルーム環境半導体装置の取り扱い。社内外のリソースを活用し積極的な継続的改善プロジェクトを推進します。
(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア
それぞれの要素技術を生産プロセスとして統合していきます。プロセス設計の弱点や製造ツールの問題を特定し、プロセスの安定性を維持し、顧客に技術的なソリューションを提供します。
(5)【正社員】プロセス・エンジニア
統計的プロセス制御手法を適用して、堅牢な製造プロセスを確立および維持します。具体的には、膜の加工や洗浄など、それぞれの要素プロセスに特化した内容となります。
(6)【正社員】生産性向上エンジニア
潜在的な歩留まりを制限する欠陥の原因を特定し、プログラムおよび関連モジュールの積極的な欠陥削減ロードマップを定義します。
(7)【正社員】マニュファクチュアリング
生産スケジュールの作成や、製造設備の効率改善および品質維持を行います。計画的なライン運営、製造ラインの生産性を向上させ、計画した納期および生産量を安定的に提供します。
(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア
主として半導体ウェハ工場の設計と製造、工場の運営を行います。工場建設過程では建設の品質を監督し、環境保全と安全向上、工場完成後では工場の維持管理を行います。
(9)【正社員】その他
上記職種以外にも【Product】【Intelligent Manufacturing Center】【Industrial Safety & Environmental Protection】【Quality & Reliability】【Materials Management】を募集しています。
応募資格 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 熊本
勤務時間 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~10時間
 備考:【MAE】
平日・土日を含め、3日勤務・3日連休のサイクルです。
日勤:07:20~19:20
夜勤:19:20~翌7:20
【AE】
日勤(8:30~17:30/6:30~15:30)、三勤三休(07:20~19:20/19:20~翌7:20)のシフトがあり
選考時にご説明いたします。
また部署により、日勤も月1~2回ほど休日出勤がある場合があります。
(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※職種によって変更となる場合があります。
※シフト勤務を予定しているためこの限りではありません。
※超過した時間外労働分については追加で支給されます。
採用ステップ&スケジュール 書類選考→適性検査→面接(1~2回)→内定提示
※面接はすべてオンラインとなります。
提出書類 エントリーシート(写真貼付)、推薦希望の方は推薦書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 備考:【MAE】
 月給:230,000円以上
【AE】
 月給:210,000円以上
(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:320,000円

 備考:大学(修士卒):月給320,000円
大学(博士卒):月給360,000円
手当 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他

 通勤手当: 実費相当額(上限50,000円/月)、住宅手当(規定有)
昇給 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 年1回
賞与 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 年2回
 備考:基本給2か月分ずつ、年2回(目安)
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。
休日・休暇 (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 週1日以上
※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:他個人年金プラン、退職金制度、通勤手当: 実費相当額(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 125人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:充実したトレーニングプログラムあり・言語サポートあり
自己啓発支援 あり:e-learning
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
2022年11月時点で新卒入社実績がないため想定値となります
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

設備機器エンジニア 半導体を製造するための設備を改善したり、もしくは設備メーカーとともに改良を重ねます。具体的には、クリーンルーム環境で半導体装置の取り扱いを行います。社内外のリソースを活用し、積極的に継続的改善プロジェクトを推進します。
プロセス・エンジニア 統計的プロセス制御手法を適用して、堅牢な製造プロセスを確立および維持します。具体的には、膜の加工や洗浄など、それぞれの要素プロセスに特化した内容となります。
プロセス・インテグレーション・エンジニア それぞれの要素技術を生産プロセスとして統合していきます。プロセス設計の弱点や製造ツールの問題を特定し、プロセスの安定性を維持し、顧客に技術的なソリューションを提供します。
生産性向上エンジニア 潜在的な歩留まりを制限する欠陥の原因を特定し、プログラムおよび関連モジュールの積極的な欠陥削減ロードマップを定義します。
マニュファクチュアリング 生産スケジュールの作成や、製造設備の効率改善および品質維持を行います。計画的なライン運営、製造ラインの生産性を向上させ、計画した納期および生産量を安定的に提供します。
ファシリティ・エンジニア 主として半導体ウェハ工場の設計と製造、工場の運営を行います。工場建設過程では建設の品質を監督し、環境保全と安全向上、工場完成後では工場の維持管理を行います。
Module Associate Engineer/モジュール・アソシエイト・エンジニア 生産装置を用いた条件設定、実験、試作等のサポート。
また新規装置の立ち上げ時はハードウエアの立ち上げ、プロセス条件だしを行う。
装置のトラブル対応や製造装置の稼働率向上などの改善業務を担当する。

1. クリーンルーム内で拡散装置、薄膜装置、リソグラフィー装置、エッチング装置の取扱い
2. タイムリーに生産能力を増強するため、計画に従って新しい装置セットを設置し、確認すること
3. 経験を生かし体系的なアプローチで、装置におこる問題を解決すること
4. 装置の稼働率、利用効率の向上
5. ハードウェアのキャパシティーを増強するため、潜在的な可能性を特定し、追及すること
6. PM後の目視検査(品質管理)の実施
Assistant Engineer /アシスタント エンジニア 300mm半導体装置の予防保全業務および予防保全業務後の品質確認。
スペアパーツ管理およびその管理システムの維持改善。

主な業務内容は以下の通りです。
1. クリーンルーム内にある最新鋭の300mm半導体装置の保安管理全般
2. PM後の目視検査(品質管理)
3. スペアパーツ管理システムを維持と改善。スペアパーツのライフサイクル全体の管理
4. 安全に配慮した責任ある活動を行い、環境、健康、安全、セキュリティ、プログラムのサポート
Material Management Assistant Engineer /マテリアルマネージメントアシスタントエンジニア 主な業務内容は以下の通りです。
1. 在庫と保管を管理し、倉庫管理活動を実行する(夜勤が発生する場合があります)
2. 入庫、出庫、在庫管理などの倉庫管理プロセスに従う。
3. 商品のデータをシステムに正しく入力し、実際の在庫とシステムの数量が同じであることを確認する。
4. 生産、販売、購買、輸入、輸出と協力する。
5. 6S要件に従って、作業エリアを整然と配置する。
6. 関連する規則やSOPを実施する。倉庫の安全および火災予防に責任を持つ。
7. フォークリフトやその他の倉庫用機器の使用とメンテナンス。
なし なし

採用実績校

有明工業高等専門学校、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本県立大学、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米工業高等専門学校、工学院大学、神戸大学、公立千歳科学技術大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、山陽小野田市立山口東京理科大学、崇城大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、長野工業高等専門学校、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、沼津工業高等専門学校、広島大学、北海道大学、宮城大学、都城工業高等専門学校、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水3802-14
お問い合わせは下記のE-mailで受け付けています。
jasm-recruit@disc.co.jp
リクナビ限定情報
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。