プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
半導体・電子部品・その他
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本社 |
熊本
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リクナビ限定情報 |
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大学院卒・理系・技術職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1993名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月32万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
職種 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他 |
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仕事内容 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア
生産装置を用いた条件設定、実験、試作等のサポート。 また新規装置の立ち上げ時はハードウエアの立ち上げ、プロセス条件だしを行う。 装置のトラブル対応や製造装置の稼働率向上などの改善業務を担当する。 (2)【正社員】アシスタントエンジニア 300mm半導体装置の予防保全業務および予防保全業務後の品質確認。 スペアパーツ管理およびその管理システムの維持改善。 (3)【正社員】設備機器エンジニア 半導体を製造するための設備を改善し、もしくは設備メーカーとともに改良を重ねます。具体的には、クリーンルーム環境半導体装置の取り扱い。社内外のリソースを活用し積極的な継続的改善プロジェクトを推進します。 (4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア それぞれの要素技術を生産プロセスとして統合していきます。プロセス設計の弱点や製造ツールの問題を特定し、プロセスの安定性を維持し、顧客に技術的なソリューションを提供します。 (5)【正社員】プロセス・エンジニア 統計的プロセス制御手法を適用して、堅牢な製造プロセスを確立および維持します。具体的には、膜の加工や洗浄など、それぞれの要素プロセスに特化した内容となります。 (6)【正社員】生産性向上エンジニア 潜在的な歩留まりを制限する欠陥の原因を特定し、プログラムおよび関連モジュールの積極的な欠陥削減ロードマップを定義します。 (7)【正社員】マニュファクチュアリング 生産スケジュールの作成や、製造設備の効率改善および品質維持を行います。計画的なライン運営、製造ラインの生産性を向上させ、計画した納期および生産量を安定的に提供します。 (8)【正社員】ファシリティ・エンジニア 主として半導体ウェハ工場の設計と製造、工場の運営を行います。工場建設過程では建設の品質を監督し、環境保全と安全向上、工場完成後では工場の維持管理を行います。 (9)【正社員】その他 上記職種以外にも【Product】【Intelligent Manufacturing Center】【Industrial Safety & Environmental Protection】【Quality & Reliability】【Materials Management】を募集しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 (3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~10時間 備考:【MAE】 平日・土日を含め、3日勤務・3日連休のサイクルです。 日勤:07:20~19:20 夜勤:19:20~翌7:20 【AE】 日勤(8:30~17:30/6:30~15:30)、三勤三休(07:20~19:20/19:20~翌7:20)のシフトがあり 選考時にご説明いたします。 また部署により、日勤も月1~2回ほど休日出勤がある場合があります。 (3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※職種によって変更となる場合があります。 ※シフト勤務を予定しているためこの限りではありません。 ※超過した時間外労働分については追加で支給されます。 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考→適性検査→面接(1~2回)→内定提示
※面接はすべてオンラインとなります。 |
提出書類 | エントリーシート(写真貼付)、推薦希望の方は推薦書
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:【MAE】 月給:230,000円以上 【AE】 月給:210,000円以上 (3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他 高専/大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:320,000円 備考:大学(修士卒):月給320,000円 大学(博士卒):月給360,000円 |
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手当 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
通勤手当: 実費相当額(上限50,000円/月)、住宅手当(規定有) |
昇給 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
年2回 備考:基本給2か月分ずつ、年2回(目安) ※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他
週1日以上 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:他個人年金プラン、退職金制度、通勤手当: 実費相当額(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】モジュールアソシエイトエンジニア(2)【正社員】アシスタントエンジニア(3)【正社員】設備機器エンジニア(4)【正社員】プロセス・インテグレーション・エンジニア(5)【正社員】プロセス・エンジニア(6)【正社員】生産性向上エンジニア(7)【正社員】マニュファクチュアリング(8)【正社員】ファシリティ・エンジニア(9)【正社員】その他 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:充実したトレーニングプログラムあり・言語サポートあり
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自己啓発支援 | あり:e-learning | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
2022年11月時点で新卒入社実績がないため想定値となります
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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設備機器エンジニア | 半導体を製造するための設備を改善したり、もしくは設備メーカーとともに改良を重ねます。具体的には、クリーンルーム環境で半導体装置の取り扱いを行います。社内外のリソースを活用し、積極的に継続的改善プロジェクトを推進します。 |
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プロセス・エンジニア | 統計的プロセス制御手法を適用して、堅牢な製造プロセスを確立および維持します。具体的には、膜の加工や洗浄など、それぞれの要素プロセスに特化した内容となります。 |
プロセス・インテグレーション・エンジニア | それぞれの要素技術を生産プロセスとして統合していきます。プロセス設計の弱点や製造ツールの問題を特定し、プロセスの安定性を維持し、顧客に技術的なソリューションを提供します。 |
生産性向上エンジニア | 潜在的な歩留まりを制限する欠陥の原因を特定し、プログラムおよび関連モジュールの積極的な欠陥削減ロードマップを定義します。 |
マニュファクチュアリング | 生産スケジュールの作成や、製造設備の効率改善および品質維持を行います。計画的なライン運営、製造ラインの生産性を向上させ、計画した納期および生産量を安定的に提供します。 |
ファシリティ・エンジニア | 主として半導体ウェハ工場の設計と製造、工場の運営を行います。工場建設過程では建設の品質を監督し、環境保全と安全向上、工場完成後では工場の維持管理を行います。 |
Module Associate Engineer/モジュール・アソシエイト・エンジニア | 生産装置を用いた条件設定、実験、試作等のサポート。
また新規装置の立ち上げ時はハードウエアの立ち上げ、プロセス条件だしを行う。 装置のトラブル対応や製造装置の稼働率向上などの改善業務を担当する。 1. クリーンルーム内で拡散装置、薄膜装置、リソグラフィー装置、エッチング装置の取扱い 2. タイムリーに生産能力を増強するため、計画に従って新しい装置セットを設置し、確認すること 3. 経験を生かし体系的なアプローチで、装置におこる問題を解決すること 4. 装置の稼働率、利用効率の向上 5. ハードウェアのキャパシティーを増強するため、潜在的な可能性を特定し、追及すること 6. PM後の目視検査(品質管理)の実施 |
Assistant Engineer /アシスタント エンジニア | 300mm半導体装置の予防保全業務および予防保全業務後の品質確認。
スペアパーツ管理およびその管理システムの維持改善。 主な業務内容は以下の通りです。 1. クリーンルーム内にある最新鋭の300mm半導体装置の保安管理全般 2. PM後の目視検査(品質管理) 3. スペアパーツ管理システムを維持と改善。スペアパーツのライフサイクル全体の管理 4. 安全に配慮した責任ある活動を行い、環境、健康、安全、セキュリティ、プログラムのサポート |
Material Management Assistant Engineer /マテリアルマネージメントアシスタントエンジニア | 主な業務内容は以下の通りです。
1. 在庫と保管を管理し、倉庫管理活動を実行する(夜勤が発生する場合があります) 2. 入庫、出庫、在庫管理などの倉庫管理プロセスに従う。 3. 商品のデータをシステムに正しく入力し、実際の在庫とシステムの数量が同じであることを確認する。 4. 生産、販売、購買、輸入、輸出と協力する。 5. 6S要件に従って、作業エリアを整然と配置する。 6. 関連する規則やSOPを実施する。倉庫の安全および火災予防に責任を持つ。 7. フォークリフトやその他の倉庫用機器の使用とメンテナンス。 |
なし | なし
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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