コーデンシ株式会社
コーデンシ
2024

コーデンシ株式会社

オプトエレクトロニクス/光半導体
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/医療機器
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 367名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

仕事をする上で大切なのは「何ができるか」ではなく、
「何をやりたいのか」ということです。
コーデンシは社員一人ひとりの「やりたい」という気持ちを大切にし、
常にチャレンジできる場でありたいと考えています。

「自分でテーマを決めて、どんどん進めていきたい」という人にとっては、
きっといい職場になると思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
仕事内容 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計
エンコーダや測距センサ等、各種光センサのパッケージ設計
光半導体素子、可視光LEDの設計等

(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計
フォトダイオード、フォトトランジスタ、赤外LEDの設計や開発プロセスの開発

(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計
フォトIC(フォトダイオードと電子回路を1つのチップに組み込んだ)の開発

(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発
フォトICの開発プロセスの構築、開発工程・生産品質の管理等

(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業
家電製品、OA機器、産業機器、遊技機器など幅広い業界をターゲットに提案型の営業活動を行います。
顧客の信頼を掴み、より貴重な情報を得る事が重要な役割です。

(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業
海外グループ会社の窓口として、問い合わせ対応や新規製品の拡販、受発注の調整などを行います。
また、海外の展示会を通じて新規顧客への拡販活動も行います。

(7)【正社員】【事務系総合職】法務
取引先との契約書類等の作成や内容確認、社内規定の整備、法律に関する社内の相談窓口等、
様々な事業活動の中で、法に関連する幅広い業務を行います。
※法務職のみ、法律学科卒またはビジネス法務検定3級以上
応募資格 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2021年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発
 京都
(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 愛知、京都
 備考:名古屋(愛知県)
勤務時間 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:20(休憩:50分)
 備考:※実働7時間50分
(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:40(休憩:50分)
 備考:※実働7時間50分
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】
・センサ・素子設計…エンコーダや測距センサ等、各種光センサのパッケージ設計
          光半導体素子、可視光LEDの設計等
・半導体チップ設計…フォトダイオード、フォトトランジスタ、赤外LEDの設計や開発プロセスの開発

・IC設計…フォトIC(フォトダイオードと電子回路を1つのチップに組み込んだ)の開発

・半導体プロセス開発…フォトICの開発プロセスの構築、開発工程・生産品質の管理等
---------------------------------------
【事務系総合職】
・国内営業
ルート営業をメインに、自社製品の提案・販売から納品までの一連の活動を行います。
また製品の展示会を通じて新規顧客への拡販活動も行います。

・海外営業
中国や韓国を中心に、海外グループ会社の窓口として、問い合わせ対応や新規製品の拡販、受発注の調整などを行います。また、海外の展示会を通じて新規顧客への拡販活動も行います。

・法務 ※法務職のみ、法律学科卒またはビジネス法務検定3級以上
取引先との契約書類等の作成や内容確認、社内規定の整備、法律に関する社内の相談窓口等、
様々な事業活動の中で、法に関連する幅広い業務を行います。
採用ステップ&スケジュール ※まずは、採用サイトよりエントリーをお願い致します。
※集団面接はございません。
<技術系総合職>
(1)会社説明会& 人事面接

※WEB適性検査(合否判定ございません)

(2)二次面接(面接官設計・開発部門マネージャー)

(3)最終面接

(4)内定
<事務系総合職選考フロー>
(1)会社説明会

(2)人事面接

※WEB適性検査(合否判定ございません)

(3)最終面接

(4)内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:205,570円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:209,710円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:222,130円

 大学 卒業の方
  月給:209,710円

 大学院 卒業の方
  月給:222,130円
手当 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務

 時間外勤務手当、通勤手当(月額上限26,000円)、家族手当、世帯主手当他
昇給 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 備考:年2回(6月、12月)
業績により決算賞与支給(3月)

【2020年度実績】
賞与2回:3.5ヶ月
決算賞与:1.5ヶ月
--------------------
計 5.0ヶ月分支給
休日・休暇 (1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 完全週休2日制(年数回土曜・祝日出社有り、当社カレンダーによる)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 ※入社3ヶ月経過後10日、最大取得日数20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年)
産前・産後休業制度
育児休業制度
介護休業制度
※年間休日 120日(一斉有休消化3日を含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】
従業員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

【その他】
借り上げ社宅(個人負担8,000円/月、光熱費等別、入寮条件有り)
サークル活動有り、マイカー通勤可
労働組合有り、社員教育支援他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【技術系総合職】センサ・素子設計(2)【正社員】【技術系総合職】半導体チップ設計(3)【正社員】【技術系総合職】IC設計(4)【正社員】【技術系総合職】半導体プロセス開発(5)【正社員】【事務系総合職】 国内営業(6)【正社員】【事務系総合職】海外営業(7)【正社員】【事務系総合職】法務
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 4人
2020年度 4人 6人
2019年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 16.8年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、OJT、技術研修(OFF JT)、勉強会等

■入社時集合研修(3日~5日)
事業概要や事業展開、また会社の諸制度などについて学んだり、社会人としての心構え
や、職場での規律・人間関係、及び基本的な仕事の進め方、ビジネスマナー等について
習得を図ります。

■入社時ローテーション研修(1ヶ月~2ヶ月)
配属部署以外の部署を回ることで部署間の繋がりを知り、業務を円滑に進められるように
します。職種に関わらず、事業・製品についての基礎知識を学びます。

■若手社員研修(1日~2日)
概ね1年目~3年目を対象に実施しています。
新入社員を卒業し、社会人としての独り立ちするための研修です。
入社後からこれまでにうまくいったこと、いかなかったこと、不安、不満を振り返り、今後ど
うあるべきかを探っていきます。

■指導者研修(1~2日)
後輩や部下のやる気や能力を引き出す効果的な指導方法の習得や相手のスタイルに応
じたコミュニケーションの確立等、講義・ワークショップ形式で学びます。

■勉強会(年数回)
法務勉強会や知的財産勉強会など、講師をお招きしての勉強会も実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社3年後等の節目に人事担当者によるキャリアに関する相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2020年度実績)
平均有休消化率:67.9%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学大学院、石巻専修大学、大阪学院大学、大阪教育大学大学院、大阪工業大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大谷大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学大学院、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学大学院、高知工科大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学、佐賀大学大学院、滋賀大学大学院、静岡大学、四天王寺大学、信州大学、摂南大学、千歳科学技術大学、千歳科学技術大学大学院、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学大学院、東京大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、同志社大学大学院、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫大学大学院、福井大学大学院、福岡工業大学大学院、佛教大学、三重大学大学院、宮城大学、武蔵大学、名城大学、名城大学大学院、山形大学大学院、山口東京理科大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、龍谷大学大学院、流通科学大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知、京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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