日本ライフライン株式会社
ニホンライフライン
2024

日本ライフライン株式会社

東証一部上場/心臓ペースメーカー/カテーテル/人工血管他
  • 株式公開
業種
医療機器
商社(医療機器)/商社(機械)/精密機器/医薬品
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業系総合職/事務系総合職/技術系総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 3121名

モデルケース

営業系総合職/事務系総合職/技術系総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【2023卒のエントリー受付は終了しました】

当社では、命に関わる医療機器を取り扱っていることから、商品に関する専門知識を身につけるとともに、その知識をもとに医療関係者と的確なコミュニケーションをとることが求められます。
そのため、充実した研修を通じて知識をつけ、実務を通じて経験を身につけていただくことになります。

そんな中で当社が求める人物像としては
●変化に対して、柔軟に対応できる方
●自主的に物事を考え、行動し、責任をもってやり抜く意欲のある方
という点を重視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】営業系総合職
営業やマーケティングなど、当社の医療機器の販売・提供・普及にかかわる業務を担当します。
(2)【正社員】技術系総合職
当社医療機器の開発、製造、品質管理、生産技術、試験分析などの業務を担当します。
(3)【正社員】事務系総合職
薬事、経営企画、総務、人事、財務経理、宣伝企画、商品物流など、会社の機能を支える業務を担当します。
応募資格 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業系総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国各地の営業所
 ※転勤あり(希望を考慮します)
 ※入社3年後から勤務地特定の申請ができます

(2)【正社員】技術系総合職
 栃木、埼玉、千葉
 備考:国内の開発拠点および工場
 ・研究開発統括部(埼玉県戸田市)
 ・戸田ファクトリー(埼玉県戸田市)
 ・小山ファクトリー(栃木県小山市)
 ・市原ファクトリー(千葉県市原市)
 ※入社3年後から勤務地特定の申請ができます

(3)【正社員】事務系総合職
 栃木、埼玉、千葉、東京
 備考:本社および国内の開発拠点・工場
 ・本社(東京都品川区)
 ・研究開発統括部(埼玉県戸田市)
 ・戸田ファクトリー(埼玉県戸田市)
 ・小山ファクトリー(栃木県小山市)
 ・市原ファクトリー(千葉県市原市)
 ※入社3年後から勤務地特定の申請ができます
勤務時間 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:
 ※実働7時間30分
 ※フレックスタイム制度(事務系・技術系総合職のみ)、時差出勤制度も利用できます
職種・仕事内容の詳細 ■営業(営業系総合職)
心臓ペースメーカーやカテーテルなどを用いて心疾患を治療するドクターに対して、当社の商品を紹介し、営業します。また、利用時の技術サポートを行います。

1年目は先輩の同行やサポート業務を中心として行いながら、営業の仕事や医療機器の知識などを習得。エリア内の担当病院の他、まだ取引のない病院・ドクターへのアプローチも行います。
また、2年目にはCDR(医療機器情報、医療技術情報を提供する上での認定資格)を取得。より高い専門性を持った営業として業務領域を広げていきます。

評価は個人だけでなくチーム単位でも行われるため、チームが一丸となって業務に取り組んだりお互いをサポートしあう風土が根付いています。また業績だけでなく、営業プロセスの内容や自己研鑽の結果など複数の評価項目が昇給・昇格・賞与に反映されるため、営業としてバランスよく成長していくことが可能です。

■マーケティング(営業系総合職)
自社製品や輸入品の市場導入に向け、市場分析や販売戦略の策定・実施を担当します。

その業務範囲は幅広く、導入が決まった製品のプロダクトマネージャーとして販売促進のイベントの企画・実行、営業向け教育ツールの作成やトレーニング、ドクターを対象とした製品説明会の実施、営業同行まで担当します。

また、国内外の病院や学会に赴き市場の動向をリサーチしたり、取引先である海外メーカーの窓口業務も担当するなど、最新の医療機器を導入するための活動も行います。

■開発・製造(技術系総合職)
カテーテル、ガイドワイヤーを中心に、世の中の一歩先を行く製品の開発や製造を担当します。

新規製品の場合、開発から製造・販売までに1~2年を要しますので、開発担当は常に最新の医療技術とニーズを医師や学会などからの情報収集により読み取り、製品に反映させていく必要があります。

製造担当も生産設備や生産技術の情報にアンテナを立て、新製品の製造ライン構築や既存ラインの改善などに取り組み、安心・安全な医療機器を安定生産できる仕組みづくりを行います。

開発・製造どちらの業務も、予算や期限の範囲内で若いうちから裁量権を持って業務を進めることができますので、自分のアイデアを活かした仕事をしたい方には最適な職場環境が整っています。

※「自己申告制度」により、他の部門・職種に挑戦する機会もあります。
応募資格補足説明 大学・大学院を2023年3月に卒業・修了見込みの方

1)営業系総合職/全学部・全学科
2)技術系総合職/理工系学部・学科
3)事務系総合職/全学部・全学科
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 1)リクナビよりエントリー
2)マイページのご案内をお送りします
3)オンライン会社説明会へ予約・申込
 開催日:3/7(月)、3/10(木)
4)エントリーシート提出
5)適性検査受検
6)一次面接
7)二次面接
8)最終面接
※最終面接の前後に、リクルーター面談を行います

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,600円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:235,800円

 備考:営業系総合職のみ、試用期間(3ヶ月)終了後から、外務手当を別途支給
手当 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職

 ・外務手当 ※営業職のみ、試用期間終了後より支給(月47,000円~)
 ・住宅補助手当 ※居住地によって異なる(月20,000~50,000円)
 ・家族手当 (子一人につき、月5,000~10,000円)
 ・役職手当
 ・時間外手当
 ・休日出勤手当
 ・法定休日勤務手当
 ・学会手当
 ・駐車場手当
 ・マイカー借上手当
 ・赴任手当
 ・別居手当
 ・インセンティブ
昇給 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月・12月
 ※業績に応じて決算賞与の別途支給あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 ※有給休暇あり(初年度11日、勤続年数ごとに年間20日を限度に付与)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他休暇
 ・祝日
 ・フレックスホリデー(有給休暇とは別に、年に5日間の休暇を自由に取得可能)
 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・傷害保険
・財形貯蓄
・社員持株会
・退職金
・慶弔見舞金
・リモートワーク制度
・時差出勤制度
・フレックスタイム制度 ※技術系・事務系総合職のみ
・自己申告制度(年一度、会社へ希望キャリアを申告可能)
・社内サークル(フットサル・野球・バスケットボールなど)
・福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』
・企業内保育所(戸田ファクトリー内)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 13人 0人 100.0%
2019年度 29人 0人 100.0%
2018年度 17人 2人 88.2%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 4人
2020年度 8人 5人
2019年度 18人 11人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 9.6年(2021年3月31日時点)
平均年齢 39.9歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:
・新入社員研修
・入社後フォロー研修
・IBHRE試験対策研修
・マネジメント研修
・プロフェッショナルキャリア研修
・チームビルディング研修
・主任研修
・営業スキル研修
・マーケティング研修
・各種eラーニング研修
・評価者研修
・各種講習会
自己啓発支援 あり:
通信教育支援
…会社が指定した通信講座及び会社指定以外にも約160コースを自由に受講可能
メンター制度 あり:
入社後1年間を期間とし、入社3年目の先輩社員と定期的に面談を実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
・各種製品販売検定
・昇給・昇格検定
月平均所定外労働時間 17.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人10人
取得対象者数 42人10人
育休取得率 16.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.0%
管理職 2.6%
(2021年6月30日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学大学院、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、神奈川大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院大学大学院、北里大学、北里大学大学院、九州工業大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学大学院、駒澤大学、芝浦工業大学大学院、上智大学、上智大学大学院、鈴鹿医療科学大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京外国語大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、名古屋市立大学大学院、南山大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、福井県立大学大学院、福井大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学大学院、山口大学大学院、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院



詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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