業種 |
外食・レストラン・フードサービス
エステ・理容・美容/医療関連・医療機関/その他サービス/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局) |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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新卒社員 ※詳しくは当社説明会や選考にて!! | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
人事、マーケティング、店舗業態開発、経営幹部候補、システムサービス開発、企画開発など 職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考: 【本社】 東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル5F 【店舗】 秋葉原・市ヶ谷・新橋店・浅草橋店・池袋店・田町・恵比寿・渋谷・八丁堀・大手町・ 高田馬場・上野・中野・武蔵小杉・南越谷・吉祥寺五反田・上野・ふじみ野 など ※今後もぞくぞくと新店舗出店予定! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:休憩1時間 ※勤務地により労働時間変動があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | どんなキャリアを将来築くかは、あなた次第…!?
ベンチャー企業だからこそ、今ある仕事に加え、自ら考え、次の常識を創り出すことを期待しています。 詳しくは当社説明会や選考にて!!※【WEB開催】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円~280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,800円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※内定期間の取り組みによって変動します |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◆交通費全額支給、◆皆勤手当、◆こども手当、◆経験役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:半年ごとの査定・評価面談 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:売上の達成度によって金額が変動します |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日休み 備考: ◆年末年始(有給消化推奨) ◆忌引き ◆産休 ◆育休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆結婚祝い ◆出産祝い ◆引っ越し手当 ◆誕生日プレゼント ◆食事会会費無料 ◆食事(まかない)制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月5日時点)
2022年4月入社のメンバーが新卒第1期生!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% 2022年4月入社のメンバーが新卒第1期生!
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員向け>
サッポロビール研修 (社会人マナー・人財育成研修) <毎月の勉強会> グローイングアカデミー研修 (ホスピタリティ・PC操作・業務改善・ティーチング・マネージメント・コミュニケーションなどの複数の研修) <ブレイン&メンタルトレーニング> (アスリートチームなどでも行われている目標達成の為の研修) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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ミライはあなた次第! | これまで新卒採用を行ってこなかった当社。
ただ、会社を成長させるのは”人”であると考え 2022年卒採用から初の新卒採用に踏み切りました! 「楽しみながら、どんどん挑戦する」 そんな社風の当社だからこそ、 みなさんが輝ける未来があるはず! はじめはできないことの方が多くて当たり前。 しかし、そんな状況でも、自ら考え、自ら行動し 自分の手で次の時代の新たな常識を生み出す。 そして、リロードエッジという舞台で エッジの効いた人生を歩んでいきたい―。 そんな人材に、ぜひ入社してほしいと考えています。 20代で会社経営(ex)人事、本部、新店舗立ち上げ)に携わることができたり 「やってみたいことはあるけど自分一人では…」という企画を 持っている人が全力で挑戦できる環境を整えています!! 皆さんの挑戦をお待ちしております! (※会社説明会は【WEB開催】となっております!) |
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当社を表すキーワード | #ベンチャー#企画#マーケティング#飲食#食品#飲食企画#食品企画#飲食ベンチャー#ベンチャーマーケティング#マーケティング企画#飲食マーケティング#説明会は【WEB開催】#人事 #人事採用担当 #エステ #美容 #美容エステ #外食 #レストラン #フードサービス #エステ #理容 #美容 #人事 #企画マーケティング #サービス企画 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。