株式会社ツクイスタッフ
ツクイスタッフ
2024

株式会社ツクイスタッフ

ツクイグループ/人材派遣/有料職業紹介
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

すべては“Hito”のために
~ひと(H)をいちばん(i)たいせつに(t)おもう(o)~
ツクイスタッフが大切にしているミッションです。

ツクイスタッフは、介護・医療業界に携わるすべての方々へ
人材派遣、人材紹介の人材サービス事業、教育・研修事業、採用代行のRPO事業を通じて
採用、育成、定着支援とワンストップで支援を続けています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

すべては「Hito」のためにを理念に、介護・医療業界の課題を解決

株式会社ツクイ(現株式会社ツクイホールディングス)が2001年に人材派遣事業をスタートし、翌年2002年6月に人材紹介事業を開始しました。その後、2016年にこれら人材開発事業を独立する形で分社化した当社。介護・医療業界に特化した人材サービス事業を営みながら、超高齢社会の課題解決に取り組んできました。私たちが大切にしているのは「Hito」。「ひとを(H)いちばん(i)たいせつに(t)おもう(o)」をモットーに、良質な人材サービスを通して、事業を拡大しながら介護・医療業界で働く人、働きたいと考えている人、そして業界で事業を営む企業を支援し、社会に貢献していきたいと考えています。

事業・商品の特徴

人材派遣・紹介、教育研修、採用代行など一貫した人材サービス

介護・医療業界では、人材不足を解決する「採用支援」はもちろんのこと、人材定着のための「育成支援」や本業へ専念するための「業務支援」などを複合的に実行することが重要だと考える当社。当社では業界が直面しているさまざまな課題解決に向けた事業を幅広く展開しています。「人材サービス業」では介護・医療を専門とした「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」を展開しています。また、ただマッチングを行うだけでなく、組織力向上に向けて「教育研修」も提供。講師派遣型集合研修サービス「研修プラス+」福祉に特化したeラーニングサービス「E care labo(イーケアラボ)」などを通して、優秀な人材の育成も支援しています。

社風・風土

残業時間削減、有給休暇取得推進など働きやすい環境づくりを推進

「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」と考えている私たち。そのため、当社では社員一人ひとりが仕事に専念しながら成長していけるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。例えば、月の平均残業時間は15.9時間(2021年度実績)。無理な産業はせず、業務効率化を図りながら生産性向上を目指しています。また、ワークライフバランスの充実を図るため、有給休暇取得も推進。毎年全社員60%以上の取得を最低限の目標としています。さらに、2021年8月には女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得。今後も、さまざまな取り組みを行いながら、全社員が活躍できる環境づくりに努めていきます。

会社データ

事業内容 ■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)
■教育研修事業
■RPO事業(Recruitment Process Outsourcing/採用代行サービス)

<許認可>
・労働者派遣事業 許可番号:派14-301172
・有料職業紹介事業 許可番号:14-ユ-300992
設立 2016年1月
資本金 3億27万1000円 ※2022年3月31日現在
従業員数 196名(非常勤人数除く) ※2022年3月31日現在
売上高 76億5,800万円 ※2021年3月期実績
代表者 代表取締役社長/森野 佳織
事業所 【全29支店】
北海道 :札幌
東北:盛岡・仙台・山形
上信越: 新潟・長野・金沢
関東:東京・横浜・千葉・さいたま・宇都宮
東海:浜松・名古屋・岐阜
関西:大阪・京都・神戸・滋賀
中国:岡山・福山・広島
四国:高松・松山・高知
九州:福岡・北九州・熊本・鹿児島
関連会社 株式会社ツクイホールディングス

株式会社ツクイ
株式会社ツクイキャピタル
株式会社DIGITAL LIFE
株式会社Grasol
株式会社アカリエ
沿革 2001年4月 
 株式会社ツクイ(現 株式会社ツクイホールディングス)の人材開発事業部発足
 労働者派遣事業を開始

2002年6月
 有料職業紹介事業を開始

2016年1月
 株式会社ツクイ 人材開発事業を新設分割により分社化
 株式会社ツクイスタッフを設立

2018年12月
 東京証券取引所JASDAQスタンダートに株式を上場

2019年11月
 福祉に特化したeラーニングサービス「E care labo(イーケアラボ)」を開始

2020年
 3月 職業紹介優良事業者認定
 4月 RPO(採用アウトソーシング)事業を開始
 11月 福祉・医療従事者限定のスマート婚活支援サービス「E marry labo(いーまりらぼ)」を開始

2021年8月
 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定(3段階目)」

2022年
 2月 介護分野における適正な有料職業紹介事業者認定
 4月 TOBに伴い株式を非公開化
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