業種 |
水産
商社(食料品)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
静岡
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営業職・飲食事業部(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 222名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
鮮魚部、原料部、冷凍塩干部のいずれかの部署にて営業職として様々な業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考: 本社営業 【鮮魚部】02:00~11:00または03:00~12:00 【冷凍部】04:00~14:00 【原料部】05:00~15:00 【加工部】06:00~16:00 水族館・ららぽーと事業部・飲食事業部はシフト制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円~230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/1回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■モデル月収例■ ~本社営業勤務の場合~ 初任給:233,000円 住宅手当 :30,000円(一人暮らしの場合) 通勤手当 :3,000円 |
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手当 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 住宅手当:3万円(一人暮らしの方に5年間) 通勤手当:会社規定による 上限15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
年2回 備考:年2回~3回(夏5月・冬12月 業績により9月決算ボーナス有) |
休日・休暇 | (1)【正社員】水産事業部 営業総合職
完全週休2日制(土曜日+隔週火曜日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 備考: 【特別給】年4日 【季節休】年5日 【リフレッシュ休暇】年8日 【有給】最大20日(入社1年目は、半年後に10日の支給) 月に1度早上がり制度あり 水族館・飲食事業部・ららぽーと事業部に関してはシフト制にて 月7日~9日の休暇となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:通勤手当・住宅手当・家族手当・退職金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】水産事業部 営業総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年12月時点)
正社員平均年齢
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研修 | あり:月に一度、社員研修有 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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