エン・ジャパン株式会社

大手ならではの安定性と挑戦環境を両立できる会社です。20代の3人に1人が登録している求人サイト「エン転職」を始め、安定した事業基盤があります。そこで得られた1000万人超の求職者データベースや、組織・人事領域のコンサルティングノウハウを活かし、HR tech領域を中心に新たなフェーズに突入します。HR tech市場は5年で2.4倍、今後ますます成長が見込まれるフィールド。安定した基盤があるからこそ、そこに投資ができます。たとえば、日本の企業の8社に1社が利用している「engage」。HR tech分野でNo,1のサービスを目指しており、5年で10倍に売上を伸ばす計画です。

エン・ジャパンの魅力のひとつは、キャリアの可能性が幅広いこと。コンサルティングセールスをはじめ、経営企画、M&A、マーケター、プロダクトマネージャー、エンジニア、コピーライター、デザイナー、動画クリエイター、新規事業開発など……職種別の新卒採用でキャリアの入り口を選べ、入社後も社内公募で異動のチャンスが多いです。事業の幅広さと掛け合わせれば、キャリアの可能性はより広がります。世に出たばかりの新規事業から、1000万人のユーザーを支える大規模サービスまで、多様なフェーズのビジネスに携わることで、視野を広げられます。

#タブーなき共創「共創型理念経営」という新しい理念経営の形を実践。これまで役員陣や社員によって、数え切れないほどの理念改定が行なわれてきました。決まりきった「正解」のない時代、最後の拠り所になるのは核になる考え方である理念。変化の激しい時代だからこそ「タブーなき共創」が必要だと考えています。#NEXTVOICE「NEXT VOICE」は、思い立ったタイミングですぐ役員陣に直接提案ができる仕組み。新規事業の企画案、社内システム・制度の改善案など、提案の中身はなんでもOK。上司の承認も不要です。鈴木さん・河合さんをはじめ役員陣が目を通し、良いアイデアは即採用。チャンスは全員に開かれています。