株式会社藤木自動車商会
フジキジドウシャショウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社藤木自動車商会

自動車部品専門商社/整備工具機器卸売
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
その他商社
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 116名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【安全で安心なカーメンテナンスをサポートする。そして地域社会の潤滑材となる】

■縁の下の力持ちとして
(株)藤木自動車商会は、昭和30年4月の創業から今まで、各種自動車部品に始まりカーメンテナンスに関わる様々な商品の納入、
そして電装整備や自動車ガラスサービスを展開してきました。

「車」に携わる皆様が大事なお客様と考えています。
カーディーラーやガソリンスタンド、整備工場で部品の交換・修理を行う際には、必ず車種に合う部品が必要です。
ただ商品を、受発注し配送するだけのお仕事ではありません。無数にある自動車部品を、間違いなく迅速に納品することは
非常に繊細な仕事であり、人と人との連携が確かなものでないと成り立たないのです。
皆様が日常生活を送る中で関わる整備士さんやカーディーラースタッフさんのように、直接カーオーナー様などの
エンドユーザーと対面する機会が多いわけではないですが、安全なカーライフには欠かせない存在だと自負しています。

縁の下の力持ちとして、地域の安心安全なカーライフをサポートしていきます。

【求める人物像】
私たち藤木自動車商会では自分に与えられた機会をチャンスととらえ、
チャンスを最大限に活かして自らを成長させようという前向きな思考を持った方、
また何事に対しても意欲的で、自分の仕事にプライドと責任を持って取り組める人材を求めています。
「愛情」×「熱量」=「情熱」
「情熱」×「責任」=「信頼」
私たちはまだまだ未完成の会社です。
共に成長を目指し、互いに刺激しあい高めあえる仲間との出会いを待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
仕事内容 (1)【正社員】営業職
既存顧客の定期訪問や納品業務、営業活動
(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
営業事務:受注窓口での電話受発注や商品検索業務
経理事務:営業拠点での経理業務と営業事務業務の兼任
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
 富山
 備考:入社後、富山県富山市の本社・営業所で研修の後、希望と通勤を考慮の上、配属を決定させていただきます。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:平日 8:30~17:30(休憩有り)、土曜 8:30~15:30(休憩有り)
採用ステップ&スケジュール 1.筆記試験(WEB形式):適性検査と科目別検査を受検していただきます(計70分程度)
2.面接:これまでに取り組んだことや経験などを中心に教えてください。
  ※素のあなたを知りたいので、あがり症や緊張しやすい方も無理に格好をつけず、リラックスして面接に臨んでください。
提出書類 写真(一次面接時)
成績証明書(最終面接時)
卒業(見込)証明書(最終面接時)
健康診断証明書(最終面接時)
履歴書(最終面接時)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:173,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:194,500円

 備考:※試用期間は3か月あります。この期間、待遇は変わりません。
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)

 通勤手当、家族手当、皆勤手当、時間外手当、階級手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
 ※週休2日制(当社カレンダーにより月2回土曜)
 年間休日:101日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:退職金制度(勤続3年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(営業事務、経理事務)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 2人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●新入社員研修
 入社後、11月の配属後にスムーズに仕事が進められるよう、7ヶ月間の研修期間
 があります。
 研修内容
 ・ビジネスマナーなどの社会人として大切なこと@外部の新入社員研修への参加
 ・仕事に関わる考え方や企業人としての常識など@Eラーニング
 ・実務研修@本社および隣接営業所
 ・メーカー研修@社内、メーカー工場、Web
●社内勉強会
 月1~2回の社内勉強会(例:新人勉強会、フロント勉強会、商品勉強会)に
 参加し、商品知識や業務用コンピュータシステムの操作方法などの業務で必要
 な知識を身につけていただきます。
●階層別研修
 部門内のポジションや担う仕事により、階層別研修に参加し、更なる成長の
 機会としていただきます。
自己啓発支援 あり:危険物取扱者など、業務に必要な資格取得費用等への補助金
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり

その他の情報

参考データ

福利厚生 ★2年に1度、社員旅行(国内外)と慰安会(県内)があります。
 社員が持ち回りで企画し、他の部門の人とのコミュニケーションや情報交換を
 深める場にもなっています。
★夏季に近しい取引先(パートナー企業さん)も参加するビアパーティがあり、
 みんなでワイワイやっています。
★夏季に自由参加のゴルフ大会があり、ゴルフ好きが集まっています。
★ほんの気持ちですが、全社員に誕生日プレゼントをお贈りしています。

採用実績校

慶應義塾大学大学院、富山国際大学
<大学>
神奈川工科大学、金沢学院大学、工学院大学、高岡法科大学、福井工業大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
金沢科学技術大学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山市立富山外国語専門学校、富山情報ビジネス専門学校、中日本自動車短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)藤木自動車商会
住所:〒930-0834 富山市問屋町1丁目7番43号
TEL:076-451-4731 
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。