砺波工業株式会社
トナミコウギョウ
2024
業種
建設
住宅/建築設計/不動産/商社(建材・エクステリア)
本社
富山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
建築/土木施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

建築/土木施工管理職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

コミュニケーションスキルに長ける人  施主や設計事務所、作業所で活躍する協力会社や職人さんとのコミュニケーションは欠かせません
バイタリティにあふれる人         暑くても寒くても負けずに働けるバイタリティのある人
リーダーシップが発揮できる人     現場代理人ともなれば、リーダーシップを発揮して、作業所を取りまとめなければなりません

募集概要

職種 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
土木・建築の施工現場で、着工から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理がメインです。
応募資格 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
 富山
 備考:主に富山県内の作業所【富山・呉西エリア】
※当然、転勤はありません。地域に貢献できる事業展開を目指しています。
勤務時間 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 一言で言うと『現場監督』
お客様からご注文いただいた工事を円滑に進めるために
お客様や協力業者・作業員等の調整・監督をする仕事です。
入社後にやっていただきたいこと
・協力業者・作業員への指示、連絡事項の伝達、作業日程の調整
・協力業者・作業員の作業状況のチェック
(安全な作業環境の確保、施工計画の遵守、施工品質の確認)
・日々の施工状況の記録(工事写真の撮影・整理など)
採用ステップ&スケジュール <採用の流れ>
会社説明会

一次選考

最終選考

内々定
※ 詳細は決まり次第、ご連絡いたします

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
 一律現場手当

 <各手当>通勤手当
【現場手当(月額)】所長・主任: 18,000円 係員: 12,000円
【資格手当(月額)】
一級建築士: 20,000円(合格祝金: 300,000円)
二級建築士: 5,000円
一級土木、建築施工管理技士: 10,000円(合格祝金: 50,000円)
二級土木、建築施工管理技士: 5,000円
一級建設業経理士:20,000円(合格祝金: 100,000円)
二級建設業経理士:5,000円
宅地建物取引士:10,000円(合格祝金: 150,000円)
昇給 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】建築/土木施工管理職
 週休2日制(土、日※但し、第一土曜日は出勤日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:(2022年度当社カレンダーによる)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内貸付制度、研修旅行、スキー旅行、育児休暇制度、介護休暇
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築/土木施工管理職
 期間:試用期間3カ月。
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.0年(2020年時点)
平均年齢 45.0歳(2020年時点)
研修
自己啓発支援 あり:会社が個人の資格取得を支援することで、社員のモチベーション向上にもつながると考えています。会社の支給対象資格を取得した社員には、合格一時金としてお祝い金の支給なども行っています。
メンター制度 あり:メンティ(新入社員)の早期戦力化と自立化を図り、メンティの成長とともにメンターの更なる成長を促進させる制度。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

■国公立
金沢大学、秋田大学、国立石川工業高専専門学校、富山県立大学短期学部、石川県立工業高等専門学校
■私立
金沢工業大学、福井工業大学、名城大学、日本大学、明星大学、南九州大学、東海大学、日本工業大学、奈
良芸術短期大学、国土建設学院、北陸工業専門学校、東海専門学校、東海工業専門学校、読売東京理工専
門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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