オリベスト株式会社
オリベスト
2024
業種
化学
紙・パルプ/繊維
本社
滋賀
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学 : 技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大学 : 技術系総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・モノ作りに興味がある人
 ・豊かな発想力で、新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・自ら学び、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人

■理系大学院生、理系学部生

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
生産技術部門/品質保証部門/研究開発部門があります。
2023年卒採用は生産技術部門に配属予定です。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 【生産技術部門】
効率よく生産するための仕組みづくりを行います。
・生産条件の見直し
・生産設備にかかる不具合の調査・改善
・既存製品の生産性向上に関する業務 など

【品質保証部門】
製品(無機繊維紙・機能紙)の品質を保証するためにあらゆるプロセスに関わります。
・材料受入検査に関する業務
・製品の品質検査・品質データ管理
・製品の不具合の原因究明と対策
・クレーム・苦情の処置と再発防止
・品質向上のための社内教育 など

【研究開発部門】
製品(無機繊維紙・機能紙)の研究開発を行います。配合設計から試作、量産まで一貫して関わることができます。
・新製品の開発・改良
・現行製品のサポート
・分析・調査
・知的財産・化学物質の管理 など

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,000円
  ※基本給:236,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 精勤手当(欠勤無しで月額5,000円)、家族手当、通勤手当(全額支給)、資格手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:7月、12月
※業績により決算賞与支給(昨年実績:賞与年3回)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社6か月後10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2022年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 2人 1人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 14.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 39.1歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、職種別研修(営業研修など)、中堅社員研修、管理職研修、OJT研修
自己啓発支援 あり:会社が必要と認めた場合、資格取得あるいは講習会などの費用の全額または一部の補助が受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、島根大学、信州大学、摂南大学、東京工科大学、長浜バイオ大学、長浜バイオ大学大学院、名古屋大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、花園大学、阪南大学、福井工業大学、福井大学、佛教大学、三重大学、三重大学大学院、山形大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
滋賀
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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