設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
ホテルや大型商業施設をはじめとする幅広いプロジェクトにおいて、「意匠・構造・設備」の設計監理をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職
群馬 備考: 本社/群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 【群馬・中毛エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 備考:※コアタイム:月曜は9:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ▼設計職について
商業施設やビル、公共施設など大きなプロジェクトに携わることができ、 社会貢献度の高さを実感できる仕事です。 ≪業務内容≫ ◆意匠設計 意匠設計の基本設計・実施設計・積算・工事監理、調査・診断等、建築関連業務全般 ◆構造設計 構造設計の基本設計・実施設計・積算・工事監理、耐震診断等、構造関連業務全般 ◆電気設備設計 電気設備(照明・防災他)の基本設計・実施設計・積算・工事監理、調査・診断等、電気設備関連業務全般 ◆機械設備設計 空調設備(冷暖房、換気他)・衛生設備(給水・排水他)の基本設計・実施設計・積算・工事監理、調査・診断等、機械設備関連業務全般 ◆アーバンデザイン 都市・地域開発に関するコンサルティング業務 ≪これまでに手掛けてきたプロジェクト≫ *大正時代から続く老舗旅館のリノベーション *県を代表する洋菓子メーカーの工場 *高層集合住宅と、商業施設とからなる都市型ハイミックス *院機能をコンパクトに集約した救急指定病院 などなど…。多ジャンルの設計に携わっています。 ▼その他の設計事例はコチラ http://www.is-ishii.jp/project/ ≪「やってみたい」を尊重する環境≫ たとえ社歴が浅くても「やってみたい」と手を挙げてくれた社員には、 積極的にプロジェクトを任せる風土があります。 *実際に過去にあった「やってみたい」は… ・「将来自分の子供が通う学校だから、自分で設計したい!」 ⇒熱心に現場視察を重ね、真剣に取り組む姿が高評価を獲得! ・「学校で古城の勉強をしていたから、城の復元プロジェクトに参加したい!」 ⇒社歴が浅いにもかかわらず、プロジェクトの中核を担う存在に! このように手を挙げてくれた社員は、責任あるポジションを任されて高い評価を獲得しています。 設計にかける情熱があれば、あなたもきっと活躍できますよ。 |
給与 | (1)【正社員】設計職
大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職
■時間外手当 ■通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計職
年2回 備考:業績により年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
2022年度 採用者数1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署全員にて | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。