株式会社阪南コーポレーション
ハンナンコーポレーション
2024

株式会社阪南コーポレーション

建設コンサルタント/設計/インフラ/マネジメント/通信
業種
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/通信/その他サービス
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 132名

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科は問いません。
当社は人物重視の選考を行っておりますので、
あなたがスポーツや趣味、部活など何かに打ち込んだ経験や、
「ここは自信があります!」という誇れる長所をぜひ面接で教えてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
仕事内容 (1)【正社員】調査・測量職  
電柱を新しく建てる・撤去する際、また、現在進んでいる無電柱化(地中化)の際の事前の調査や測量、図面作成が主な業務。
(2)【正社員】通信線路マネジメント職 
ネットやCATVを使用する為には、街中の電柱に通信ケーブルを敷設し、家庭や会社に引き込む必要があります。その為に必要な敷設ルートの調査や各種許認可取得を行うのが主な業務。
(3)【正社員】土木設計・構造設計職
街を作るにもまずは土台からと言うように、専門技術を生かして現場調査から申請書類の作成、土木設計をし、法令を熟知した上でさまざまな申請を行う街づくりのプロフェッショナル集団です。
応募資格 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 東京、滋賀、大阪、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◆勤務地詳細
本社/大阪府羽曳野市野々上3-7-23 【大阪・堺/南大阪エリア】
東京本部/東京都江東区木場2-8-3 第一びる7階/8階 【東京・23区東部エリア】
神戸支店/兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17 大和化成ビル2階 【兵庫・神戸エリア】
京滋支店/滋賀県栗東市野尻450【京都・滋賀エリア】
大阪事業所/大阪府中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12階 【大阪・大阪市エリア】
福岡支店/福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多6階【福岡・福岡市エリア】
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄6階【愛知・名古屋市エリア】

※業務内容により勤務地決定
※マイカー通勤可能です(一部支店を除く)
職種・仕事内容の詳細 給与例
諸手当(通勤手当を除く)を含むモデル賃金 入社1年目
月収26万円(基本給21万円)
採用ステップ&スケジュール 当社の選考は人物重視の為、書類選考や筆記試験は一切ありません。
面接であなたの魅力を聞かせてください!

≪採用の流れ≫
◇【エントリー】
   詳細は会社HPより確認をお願いします。   
   (会社HPurl)https://www.hannan-corp.com/publics/index/68/
    ▼
◇【会社説明会予約】
   会社説明会予約画面で予約をしてください。
    ▼
◇【会社説明会参加】
    ▼
◇【一次面接】
   個別面接(人事担当)
    ▼
◇【二次面接】
   個別面接(希望職種の管理職)
    ▼
◇【最終面接】
   個別面接(役員)  
    ▼
   内定

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職

 残業手当
通勤手当
赴任手当
首都圏手当 等
昇給 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 完全週休2日制
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:■祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:財形貯蓄制度、退職金制度、単身者住宅手当補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】調査・測量職  (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
 期間:1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 0人 100.0%
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 6人 3人 50.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 5人
2019年度 5人 6人
2018年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5%
平均勤続年数 9.0年(2021年12月時点)
※全従業員平均(正社員・契約社員・パート)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、安全運転研修、管理職研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・入社1か月、1年の節目ごとに人事担当者によるヒアリングを実施。
・入社3年目に部門長によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 4人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募方法 自由応募(学部学科不問)
応募書類 履歴書(写真添付)、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書
入社時必要な資格 第一種普通自動車運転免許
【WEB説明会】 説明会は、WEBと対面と両方実施しております。

採用実績校

関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、摂南大学、大阪電気通信大学、和歌山大学、徳島大学、鳥取大学、広島工業大学、龍谷大学、奈良大学、奈良県立大学、奈良女子大学、京都精華大学、京都産業大学、大阪府立大学、大阪市立大学、同志社大学、立命館大学、武庫川女子大学、福井工業大学、大阪芸術大学、関西外国語大学、愛媛大学、追手門学院大学、金沢大学、大谷大学、香川大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都大学大学院、京都文教大学、釧路公立大学、高知大学、甲南大学、帝京大学、東海大学、兵庫県立大学、東海大学大学院、桃山学院大学、同志社女子大学、大手前大学、四天王寺大学、拓殖大学、神戸松蔭女子学院大学、京都橘大学、首都大学東京、神田外語大学、明星大学、法政大学、日本大学、岡山理科大学、岡山大学、山口大学、福岡大学、九州共立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、滋賀、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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