株式会社AdvanCE Japan

新入社員研修は、4月～6月の社内研修と7月以降の現場研修に分けて実施していきます。社内研修においては、ビジネスマナー研修、フローチャート研修、オープン系のJava言語、Web系のHTML等のプログラミング研修、DB・SQL研修、Webアプリ研修、AWS研修等を行い、ITエンジニアとしての基礎固めをしっかり行っていきます。現場研修においては先輩社員の指導のもと、実践的な技術指導を行っていきます。ITエンジニアを目指す意欲と熱意があれば、誰でも高度なスキルを身に付けることが可能です。

当社では、能力がある社員が正当に評価され、能力に見合った報酬を手にすることができるよう、年齢や勤続年数に関係なく、エンジニアとしてのスキル・知識・経験などを大きく評価する評定制度を導入しています。また、上司からの一面的な評価ではなく、社員同士が評価しあうDX評定も取り入れ、より公正な評価の実現を目指しています。

当社は、考える力、行動力を大切にする組織です。現状に甘えず、常に何をすべきかを考え、積極的に行動することを重視しています。言い換えれば、向上心を持つ集団。成長には向上心というエネルギーが必要で、年齢などは関係ありません。社員一人ひとりが自分の仕事にこだわりを持ち、そのパワーが集結して大きな力を生み出しています。当社の社員は、全員がACE（エース）。社名の「AdvanCE」には、そのような意味も込められています。